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Artículo

1 Oct 2007

Autor:
José Ramón Pin, Pilar García Lombardía, Ángela Gallifa, IESE Business School, Universidad de Navarra

[PDF] reporte completo: "Libro blanco sobre la gestión de la diversidad en las empresas españolas: retos, oportunidades y buenas prácticas"

Caja Madrid tiene un programa de reclutamiento de universitarios marroquíes...Marco Aldany...ha abierto escuelas de formación profesional en Lima...VIPS...recluta directamente a sus empleados en el extranjero...[En] Repsol YPF, no se diferencian...categorías concretas dentro de la diversidad...Citibank [parte de Citigroup] tiene a nivel mundial grupos específicos que aglutinan a los empleados...[En Hewlett Packard] existe el objetivo específico de asegurar que un 30% de las contrataciones anuales se realicen a menores de 30 años...IBM presta especial atención...al equilibrio por edad...La visión del representante de NH...[afirma] textualmente que “la diversidad es una suerte”...[En] Deutsche Bank, Lufthansa, American Express, etc., la instrumentalización del mentoring...ha dado muy buenos resultados...Una de las primeras decisiones de la empresa [Union Fenosa] fue...diseñar unas políticas de recursos humanos adecuadas al sector y al país.