“La desigualdad salarial es enorme en las grandes empresas suizas” - 12 de junio de 2019

…La diferencia entre los sueldos más altos y los más bajos en las grandes compañías suizas es abismal…El sindicato Unia, que acaba de publicar un estudio [en francés https://www.unia.ch/fr/monde-du-travail/de-a-a-z/salaires/etude-sur-les-ecarts-salariaux] sobre esta brecha salarial, denuncia esta situación…analiza la remuneración en las 36 principales empresas suizas en 2018…(el salario más alto es 134 veces superior al salario más bajo)…La diferencia más importante – de 1:267 – se da en el gigante bancario UBS…el nivel de los salarios pagados a los directores generales…y miembros de la dirección de las 36 empresas analizadas…muestra que la “iniciativa contra los salarios abusivos no ha resuelto el problema de los salarios exorbitantes”. Esta iniciativa popular que pretendía limitar los sueldos de los altos directivos fue aprobada en votación popular en 2003… El sindicato critica también la remuneración de los cuadros directivos superiores en las empresas semiestatales…analiza además las diferencias entre los dividendos pagados a los accionistas y las sumas pagadas al conjunto de los asalariados…[se refiere a UBS, Swisscom, La Poste, SBB/CFF/FFS, Ems Chemie, Nestlé, Novartis, Roche, Credit Suisse, ABB, Swatch, Zurich, SGS, Richemont, Barry Callebaut]