日本:トヨタ、外国人技能実習生の送り出し手数料についての情報を開示
[As Japan accepts more foreign workers, Toyota official reflects on human rights] 2024年1月18日
[英文和訳:ビジネスと人権リソースセンター]
人手不足を背景に、日本では外国人労働者の雇用が拡大している。
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[人権]リスクを回避するために、積極的に情報開示を行う企業も出てきている。毎日新聞は、グループ内や取引先の外国人労働者の雇用状況を調査し、その情報を公表しているトヨタ自動車の奥山洋介・前グローバル労政室長に話を聞いた。
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トヨタは外国人技能実習生の状況を調査し、ベトナム、インドネシア、中国からの実習生が手数料を徴収されたかを調査し、「比較的高額な手数料」を支払っていた27件のケースを確認した。いずれのケースでも、ベトナム人研修生が母国の送り出し機関に金銭を支払っていた。
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高額の手数料は、低賃金、長時間労働、その他の深刻な問題がある職場から実習生が逃げ出すのを妨げる要因となっていると指摘されている。
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この調査の責任者である奥山氏は公表の決定について「手数料は強制労働の根源として各国から批判されている。実習生の受け入れ状況や費用については引き続き注視していくという私たちの姿勢を国内外に伝えることが重要だと考えている」と語った。
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