事業における人権を推進します。

私たちは10,000社を超える企業を追跡し、脆弱性を排除して虐待を根絶します。

企業最新ニュース重点課題

記事

2024年9月4日

小林製薬株式会社

医薬品

日本

病気

記事

日本：新卒採用の慣行に、差別と性差別が根強く残っていると報道される

Yuko Tamura, the Japan Times 2024年9月4日

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ストーリー

ブラジル：ソーシャルメディア「X」、最高裁の通告に従わず、サービス停止を命じられる

2024年9月2日

リソースセンターから

月刊ニュースレター2024年8月号

デジタル・プラットフォームについて

News about Japan in English

We actively translate local news on business and human rights and responses from Japanese companies for our global audience.

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日本語の読者にビジネスと人権に関する世界中の最新情報をお届けしております。

About Us

ビジネスと人権リソースセンターのご紹介

労働権

グローバルサプライチェーンにおける労働者の権利を推し進めるための私たちの取り組みの最新情報

ミャンマー：縫製工場労働者に対する人権侵害疑惑の追跡調査

2021年2月1日、ミャンマー国軍が不法に政権を掌握しました。ビジネスと人権リソースセンターは、ミャンマー国内外のパートナーや提携先との協力体制のもと、国内で衣料品製造業の労働者に対する労働・人権侵害が軍事政権発足以降大幅に増加していることをモニタリングしています。

現代奴隷

現代奴隷法に基づき、企業の透明性と責任をさらに明確化し、ブランド側に現代奴隷の問題に取り組むよう呼びかけています。

農業

天然資源

エネルギーや鉱物資源、土地、水は、低炭素経済への移行の要であると同時に、すべてのサプライチェーンの起点でもあります。しかし、地球の資源を利用する際に人権侵害が伴うケースがあまりにも多いのが現実です。私たちは、低炭素経済への移行を迅速なだけでなく公平に進めなければなりません。その理由を探っていきましょう。

採掘と移行に関わる鉱物資源

採掘業界が人権に及ぼす影響と、企業の人権慣行を改善するための業界独自の取り組み

再生可能エネルギー

カーボン・ネットゼロ経済への公正な移行

テクノロジーと人権

新しい技術によってもたらされる人権リスクやビジネスの役割、企業対応

ギグ・エコノミー

ギグ・エコノミーの人権課題と労働者保護の法的枠組み

人工知能

人工知能と人権に関する最新リサーチや議論

義務的デューディリジェンス

企業に対して人権デューディリジェンスを行うことを法的に義務付けようとする動きが世界で広がっています。

義務的人権デューディリジェンスについての一国内および地域内の動きについて

規制の動きについてのまとめと分析のイニシアチブの検索

義務的人権デューディリジェンスを支持する企業や投資家

法的規制を求める指針や声明

人権デューディリジェンス政策に関する政府向けガイダンス

リソースと資料を調べる

ジェンダー、ビジネスと人権

待遇の不平等を解消して現状を変えるには、部門横断型のアプローチの適用が最も有効です。ジェンダーの正義は、ビジネスと人権の中心にあるべきものです。

ツールとガイダンス

ジェンダー、ビジネス、人権のつながりを強化するためのツールやガイダンス

リサーチと分析

様々な問題をジェンダーの観点で整理してみましょう。

ウェビナー、動画、ポッドキャスト

国連ビジネスと人権に関する指導原則

国連ビジネスと人権に関する指導原則に関する最新情報

指導原則のガイダンスと実行

指導原則の背景

指導原則の翻訳文書

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