第一，在缺少劳资之间市场议价机制的情况下，工人们不得不将集体行动作为实现个人价值观念与理想生活的唯一手段，这就使集体行动成为当今中国劳资关系的一种常态。第二，集体行动反映了新一代中国工人阶级的身份形成与阶级意识的觉醒…第三，社会媒体为工人集体行动的酝酿、组织、启动和持续提供了极为便利和宽广的平台…第四…政府对工人集体行动的应对策略已经从政治恐吓与行政压制转为积极的斡旋并促使劳资双方通过协商谈判解决纠纷。第五…各类雇主并未做出及时的态度转变与对策调整…第六…中华全国总工会系统处于被动应对的状态，但一些地方工会开始顺应工人集体行动的发展趋势…第七，在工人集体行动的推动之下，部分劳工NGO正在进行职能方面的转型，即从对工人个体的维权与基础培训转入将工人的集体行动引入集体谈判的轨道…