[ヤマハ英語講師　雇用化勝ち取る] 2021年7月6日

労働組合「ヤマハ英語講師ユニオン」の清水ひとみ執行委員長らが7日、大阪市北区で記者会見し、ヤマハミュージックジャパン（東京都港区）が全国で運営する英語教室の講師について7月1日から希望者の雇用化が実現したことを明らかにした。同ユニオンによると講師の１割程度が雇用化されているとしている。

ヤマハ英語教室の講師は勤務時間や勤務場所、指導方法や教材を会社側に指示され、税務上給与所得者（労働者）として処理されるなど実態は労働者にもかかわらず、同社と委任契約を結ぶ「個人事業主」で、社会保険、残業手当や有給休暇などもなかった。

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会社側と21回にわたり団体交渉し、昨年6月に雇用化に向けて大筋で合意。契約１年経過後から無期転換への可能性や、新規採用は雇用契約のみ、委任契約者も希望すれば雇用契約に変更可能などのほか、育児・介護・看護の制度、有休・傷病・特別休暇などを正社員に準じ、残業代も支給するなどとしている。今後、賃金など処遇の改善を求めていきたいとしている。

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