[Suicide and abuse revealed at Under Armour, Columbia and American Eagle supplier] 2024年4月1日

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スポーツウェア大手のアンダーアーマーとコロンビアは、組織的な虐待と搾取が労働者の自殺につながったとされている件を発端に、同社の製品を製造している工場で強制労働が行なわれていたとの告発を受けている。

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両社は、ヨルダンにある大手サプライヤーの工場でバングラデシュ人の若い女性が死亡した件について、緊急調査を開始した。

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アメリカ国内に1,000以上の店舗を持つ大手小売業者のアメリカンイーグルもこの工場を使用していることを認め、是正措置をとっている。

ツレザ・アクター氏（21歳）は昨年11月に寮で死亡した。

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アクター氏は、過剰なノルマを達成できずに何度も罰金を科せられたという。彼女は死ぬ数時間前に管理者から虐待を受けていたと公式報告書に記載されている。

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工場長は独立した調査を開始し、彼女の "悲劇的な "死後、アクター氏の家族を支援していると述べた。

ニュースサイトのiは、縫製業界の労働問題の改善に取り組むキャンペーンLabour Behind the Label（ラベルの裏の労働）からの通報を受けて調査を開始した。

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iが入手したヨルダン労働省幹部による報告書によると、アクターさんの死因は「管理者による虐待による自殺」であった。

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9月の現地のニュース記事によると、バングラデシュ出身の別の労働者も「自ら命を絶った」ことが明らかにされている。

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現地の法律に反しているにもかかわらず、多くの（労働者が）ストライキを行った。

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労働者たちは、アクター氏を虐待した管理者を、2人の男性マネージャーとともに解雇するよう要求した。報告書によれば、会社はこれに同意したというが、この3人がその後どうなったかは不明である。

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ハラスメントは工場で働く女性に頻発しており、彼女たちは「男性管理者から不適切な発言」を受けている。

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管理者は、工場から退勤する労働者が洋服を盗んでいないか確認するが、これは管理者たちの "性的快楽 "のために女性たちを下着姿にさせる口実である。

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標準労働時間は午前8時から午後5時までだが、一般的に労働者は午後10時まで、時には真夜中まで工場にいなければならない。[...] 時間外手当は最大3時間分しか支払われないため、午後8時以降の労働は無給となる。

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ファイン・アパレル社のような工場で働く貧困層の移民労働者たちは、国内で働くよりも多くの収入を得て家族に仕送りができると信じて、発展途上国に働きに出る。

しかし、到着してみると、賃金や条件について騙されていたことに気づくことが多い。

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アンダーアーマーの担当者は緊急調査を開始し、「サプライヤーの工場から警くべき報告があったことを深く憂慮している」と述べた。

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コロンビアの担当者は、「当社の製造パートナーであるファイン・アパレル社で働いていた人の死にまつわる悲劇的な出来事を認識している。」 [...] 「また、この地域の他の工場でのサプライチェーンにおける労働違反の申し立てについても懸念している。こうした疑惑のある行為は、私たちの行動規範で禁止されている」と述べた。

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アメリカン・イーグルの担当者は、同社が11月にこの疑惑を知り、「非常に深刻に受け止めた」と明かし、「直ちにニードル・クラフト社と連携し、是正措置を実施するために同社と協力した」そうだ。

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ILOイニシアチブのベター・ワーク・ヨルダンは声明で、アクター氏の「悲劇的な死」と「ファイン・アパレル社で報告されている多くの労働者の権利侵害」を「深く憂慮し、悲しんでいる」と述べた。

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