ストーリー 2009年2月1日 Business case for implementing workplace standards - study by Social Accountability Intl, Center for Intl Private Enterprise 全てのタグを見る 全てのタグを見る adidas Reebok (part of Authentic Brands Group) Timberland (part of VF Corp) Tata Group Tata Iron and Steel (TISCO) (part of Tata Group) 衣料及び繊維 履物 空調 暖房及びボイラー 金属及び鉄鋼 インド トルコ 差別/多様性: 一般 移住者及び移民労働者 労働: 一般 児童労働 強制労働と現代の奴隷制 苦情処理メカニズム 宗教 一般 サプライチェーン SA8000 Personal Health Human rights monitoring Company Policies Company Training
タイムライン [PDF] CIPE and SAI Make a Business Case for Implementing Workplace Standards 日付: 2009年2月11日 コンテンツタイプ: 記事 利用可能言語: English [PDF] From Words to Action: A Business Case for Implementing Workplace Standards Experiences from Key Emerging Markets 日付: 2009年2月1日 コンテンツタイプ: 記事 利用可能言語: English