2024年12月10日、特定非営利活動法人ヒューマンライツ・ナウ（HRN）が、株式会社ハニーズホールディングス（ハニーズHD）のミャンマー子会社ハニーズ・ガーメント・インダストリー・リミテッド（HGIL）の人権侵害を指摘した。HRNは、労働者の健康を損なう強制労働と捉えられる過度な生産ノルマの設定や、労働組合活動への妨害行為が行われたとしている。

HGILは、労働環境の改善を求めるドー・ミョーミョーエー氏に損害賠償を求める訴訟も提起しており、ストライキや抗議活動に参加した労働者448名を解雇したと報告した。

20以上の市民社会組織による複数の声明などの圧力を受け、訴訟は最終的に取り下げられたが、市民社会組織は以下の措置を速やかに講じるよう求めている。

1. 本件民事訴訟や、抗議運動に関わった労働者 448 人の解雇は国際人権基準に違反していたと認め、訴訟で被告となったミョーミョーエー氏と解雇された労働者に正式な謝罪を表明すること。
2. 解雇された労働者に賠償を行い、復職を希望する労働者を復職させること。
3. HGIL 社の工場およびサプライチェーン全体において、影響を受けるステークホルダーと協議しながら、労働環境の是正を行い、包括的な人権デューディリジェンスを実施すること。
4. 国連指導原則に従い、労働者が利用しやすく効果的なグリーバンス・メカニズムを確立すること。