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企業の回答

ミャンマー縫製工場における疑惑に対する株式会社ワークマンの回答(2025年2月更新)

2024年 12月27日

ビジネスと人権リソースセンター

株式会社ワークマン
生産管理部品質管理グループ

藤本 隆久

2024 年 12 月 19 日に届いたメールの内容に対して、回答いたします。

弊社では、「労働環境・基本的人権の尊重」を経営の重要課題として取組んでおります。

また、サプライチェーン全体の価値向上にも取組んでおります。

当該工場では、12 月 26 日に弊社作成のチェックリストを使用し、事実の確認等を 行っております。

今後も定期的に実施し、各工場が法令遵守していることを確認していきます。

以上、調査報告を終了いたします。

Part of the following timelines

Myanmar: Garment workers report multiple labour rights abuses incl. wage deductions & verbal abuse at Dongxin Garment; incl. co. responses

Myanmar: Employer-selected Workplace Coordination Committee at garment factory failing to address workers' concerns; incl. co. responses

Myanmar: Workers at Lucky Fortune Garment allege series of human rights violations, incl. denial of food & water & labour rights abuses; incl. co. responses

Myanmar: Migrants face wage cuts for upcoming Thadingyut period at Lucky Fortune Garment, among other abuses; incl. co. responses