2025年6月、マート部門労組は、IKEAコリアにおいて小売スタッフの労働環境が悪化していることを報告した。有給の休憩時間の欠如および慢性的な人員不足が問題であるとされている。IKEA光明店の従業員211名を対象とした調査によれば、従業員は反復的な作業、高い身体的負担、食事時間の不足を、休憩時間が必要な主な理由として挙げている。

また、組合はIKEAの「フィーカ（Fika）」という休憩文化へのアクセスにおける不平等も指摘しており、管理職スタッフは定期的に休憩を享受している一方で、現場スタッフはしばしば除外されていると述べている。さらに、組合はIKEA韓国の現最高経営責任者（CEO）であるイザベル・プイグ氏が労働条件の後退を主導したとして批判している。

ビジネスと人権リソースセンターは、同社に本件への見解を求めたが、回答はなかった。