22 dez 2023
China Labor Watch reports systemic labour rights violations among overseas Chinese workers in Indonesia's nickel projects
Resumo
Data informada: 22 dez 2023
Localização: Indonésia
Empresas
Jiangsu Delong Nickel Industry Company Ltd. - Participante da joint venture , PT Virtue Dragon Nickel Industry (VDNI) - Employer , China First Heavy Industries (CFHI) - Participante da joint ventureProjetos
PT Virtue Dragon Nickel Industry (VDNI) Nickel Smelter - SiteAfetados
Total de pessoas afetadas: Número desconhecido
Trabalhadores migrantes e imigrantes: ( Número desconhecido - China , Metal e Aço , Gênero não informado ) , Trabalhadores: ( Número desconhecido - Localização desconhecida , Metal e Aço , Gênero não informado )Temas
Substituição de contratos , Acesso à Informação , Trabalho: geralResposta
Resposta solicitada: Sim, por Resource Centre
História contendo resposta (Saiba mais)
Medidas tomadas: The companies did not respond to the Resource Centre's request for comment.
Tipo de fonte: News outlet
Resumo
Data informada: 22 dez 2023
Localização: Indonésia
Empresas
Tsingtuo Group - EmployerOutros
Not Reported ( Agências de Emprego ) - EmployerAfetados
Total de pessoas afetadas: Número desconhecido
Trabalhadores migrantes e imigrantes: ( Número desconhecido - China , Metal e Aço , Men , Unknown migration status ) , Trabalhadores: ( Número desconhecido - Localização desconhecida , Metal e Aço , Gênero não informado )Temas
Condições de vida precárias/inadequadas , Substituição de contratos , Trabalho: geral , Condições de trabalhoResposta
Resposta solicitada: Sim, por Resource Centre
História contendo resposta (Saiba mais)
Medidas tomadas: The companies did not respond.
Tipo de fonte: NGO
Resumo
Data informada: 1 dez 2022
Localização: Indonésia
Outros
Not Reported ( Metal e Aço ) - EmployerAfetados
Total de pessoas afetadas: 1
Trabalhadores migrantes e imigrantes: ( Número desconhecido - China , Metal e Aço , Men , Unknown migration status ) , Trabalhadores: ( Número desconhecido - Localização desconhecida , Metal e Aço , Gênero não informado )Temas
Privação da liberdade de expressão , Ownership of Property & Possessions , Trabalho: geral , Intimidação e AmeaçasResposta
Resposta solicitada: Não
Tipo de fonte: NGO
Resumo
Data informada: 22 dez 2023
Localização: Indonésia
Empresas
PT Virtue Dragon Nickel Industry (VDNI) - Employer , Jiangsu Delong Nickel Industry Company Ltd. - Participante da joint ventureProjetos
PT Virtue Dragon Nickel Industry (VDNI) Nickel Smelter - OperationAfetados
Total de pessoas afetadas: 4
Trabalhadores migrantes e imigrantes: ( Número desconhecido - China , Metal e Aço , Men , Unknown migration status ) , Trabalhadores: ( Número desconhecido - Localização desconhecida , Metal e Aço , Gênero não informado )Temas
Substituição de contratos , Benefício Negado , Roubo de salários , Retenção de documentos de identificação , Trabalho: geral , Intimidação e AmeaçasResposta
Resposta solicitada: Sim, por BHRC
História contendo resposta (Saiba mais)
Medidas tomadas: The companies did not respond.
Tipo de fonte: NGO
Business & Human Rights Resource Centre
"Compounding Vulnerabilities: Chinese Workers In Indonesia" 22 December 2023
This report documents the findings of CLW’s investigation in China’s Belt and Road nickel production projects in Indonesia. It aims to amplify Chinese overseas workers’ voices through diving into their lived experiences in some of the largest nickel production industrial projects in Indonesia backed under ill-regulated Chinese capital...
CLW’s on-site research and correspondence with Chinese workers from 2021 to 2023 has found various egregious labor malpractices which were systematic and widespread:
- Passport confiscation
- Poor contracting practices
- Withholding payment of wages
- Workplace injuries and poor occupational safety
- Absence of Indonesian work permit
- Restriction of movement
- Physical violence against the breaching of workplace rules and regulations.
...some of these issues–such as the restriction of movement, the lack of work permit, and illegal contracting practices–vary before and after the pandemic or by employers. The report highlights how these practices systematically disempower workers, erode their rights and freedom, and transfer companies’ business risks to the bearing of individual workers...