...Os Padrões de Local de Trabalho da adidas (Workplace Standards) proíbem todas as formas de trabalho forçado e aplicamos isso igualmente a todas as empresas da nossa cadeia de fornecimento. Se houver evidências claras de uma ligação direta entre um ato que tenha causado um impacto aos direitos humanos ou danos ambientais envolvendo um parceiro de produção ou materiais fornecidos à adidas, procuraremos apoiar uma solução. Onde tal especificidade estiver faltando, continuaremos a procurar formas de incentivar medidas preventivas ou melhorias nas nossas próprias práticas de fornecimento.

Membra do Leather Working Group (LWG) desde 2006, a adidas definiu padrões para os nossos fornecedores de couro, incluindo a certificação LWG, conformidade com a nossa lista de substâncias restritas A-01, bem como a exclusão de peles da Índia e da China e a exclusão de quaisquer couros ou peles exóticas. Atualmente, mais de 99% do nosso volume de couro é auditado de acordo com o protocolo do Leather Working Group...

Nossa principal fonte de peles são os EUA, enquanto a quantidade de peles de origem brasileira na produção de couro ligada à adidas é bastante pequena. Dada a nossa influência limitada no upstream da cadeia de fornecimento, estamos convencidos de que temos um impacto maior na prevenção do desmatamento e das questões relacionadas aos direitos humanos, em colaboração com parceiros, estabelecendo padrões intersetoriais e apoiando estruturas de responsabilização e programas de certificação aprovados por múltiplas partes interessadas...

Reconhecemos a necessidade de um maior envolvimento com as partes interessadas em todos os níveis da cadeia de abastecimento de couro, e o importante papel que as principais empresas de processamento de carne podem desempenhar na identificação, mitigação e prevenção de impactos ambientais e de direitos humanos adversos, através das suas próprias práticas de compra, e através da proteção ativa e preservação dos ecossistemas naturais e da biodiversidade em áreas impactadas pela pecuária...