La CSI está sumamente preocupada por la situación de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Starbucks en Chile. En octubre, al tiempo que anunciaba unos beneficios récord, la empresa rechazaba todas las reivindicaciones del Sindicato de Trabajadores de Starbucks incluidas en un proyecto de contrato colectivo…[y] ha dicho que no puede cubrir las prestaciones básicas de los trabajadores, como son los bonos de movilización y colación, ni tampoco el derecho a pagos por días de enfermedad…La empresa fue condenada en cuatro ocasiones por violación de derechos sindicales en 2012, y la Corte Suprema Chilena ha respaldado hace poco la decisión de un tribunal de apelación, ordenándole pagar una multa de 50.000 USD y negociar un convenio colectivo con el sindicato…[El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos invitó a la empresa a responder; la respuesta está disponible]