“La deuda global sobre las condiciones de trabajo”, 24 de mayo de 2019

…Con datos concretos, un informe conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Agencia Europea de Investigación (Eurofound) plasmó la situación laboral de 1.200 millones de trabajadores en el mundo. En sus conclusiones, remarcó notorias diferencias sobre horas de labor, niveles de trabajo, presión psicológica y otros deterioros individuales y grupales. El paper al que tuvo acceso BAE Negocios confirma, entre otras variantes, un tópico que ya fue eje de denuncias de la OIT respecto a desigualdad de género: "en todos los países, las mujeres ganan significativamente menos que los hombres y predominan en el extremo más bajo de la distribución de ingresos". Las desventajas respecto a horarios de labor, con disparidad apreciable para el caso de la mujer, resaltan…Ambas organizaciones concluyeron en que las personas con menor nivel de formación son las que tienen peores condiciones de trabajo y menos posibilidades de desarrollar sus capacidades. La proporción indirecta traza una vez más la historia del pasado hasta el nuevo milenio y la supremacía del avance tecnológico aplicado por sobre el cuidado de trabajadores…El informe realza además la importancia de un clima social positivo en el trabajo…así como del diálogo social para mejorar la calidad del empleo.