Mientras que los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (PR-ONU) continúan siendo el principal punto de referencia internacional sobre empresas y derechos humanos, en los últimos cuatro años, el proceso del Tratado vinculante ha consolidado la acción, estimulado la cooperación y alentado un saludable debate entre grupos locales e internacionales de derechos humanos y sobre rendición de cuentas corporativa. A escasas semanas desde su publicación, el 16 de julio de 2018, el primer borrador oficial del Tratado Legalmente Vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos ha reavivado este debate. El denominado “Borrador Cero” marca un hito importante en un proceso complejo y prolongado, cuyo trasfondo es un contexto político que se ha vuelto cada vez más desafiante, desde que el Consejo de Derechos Humanos de la ONU votó por mayoría comenzar sus negociaciones en junio de 2014.