Trabajo infantil – Los proveedores no emplearán trabajadores en edad escolar...Remuneración – Como mínimo, los proveedores deberán cumplir con las leyes y regulaciones aplicables a salarios...Discriminación – Los proveedores no discriminarán a las personas por sus características o creencias. Sara Lee favorecerá a los proveedores que ofrezcan igualdad de oportunidades a todas las personas. Trabajo forzado – Los proveedores no contratarán mano de obra que sea obligada a trabajar...Libertad de asociación y negociación de convenios colectivos de trabajo – Los proveedores respetarán el derecho de los empleados para asociarse libremente...Seguridad y salud – Los proveedores brindarán a sus empleados un entorno de trabajo seguro y saludable...Acoso o abuso en el trabajo – Los proveedores no someterán a sus empleados a acoso de tipo físico, verbal, sexual o psicológico...Horarios de trabajo – Los proveedores cumplirán con todas las leyes y reglamentos relativos a las jornadas de trabajo.