Los sindicatos pueden utilizar los Principios Rectores de la ONU: para resolver problemas y desarrollar el significado de la debida diligencia por medio de casos relacionados con las Directrices de la OCDE y otros mecanismos intergubernamentales como los de la CFI; para influir en las políticas gubernamentales y legislación relativa al comportamiento de las empresas; para luchar contra el trabajo precario y exigir relaciones de trabajo en la cadena de suministros; para influir en organizaciones intergubernamentales (OIT, Banco Mundial, OCDE, entre otras); para evaluar o cambiar iniciativas sobre RSC.