abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeblueskyburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfilterflaggenderglobeglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptriangletwitteruniversalitywebwhatsappxIcons / Social / YouTube

Материал доступен на следующих языках: English

Статья

3 Июн 2025

Автор:
Puls Khakasii (Пульс Хакасии)

Россия: Гострудинспекция выявила нарушения охраны труда на АО «РУСАЛ Саяногорский алюминиевый завод»

Обвинения

Гострудинспекция выявила нарушения охраны труда на заводе «РУСАЛ САЗ», 3 июня 2025 года

В мае 2025 года Государственная инспекция труда в Республике Хакасия провела плановую выездную проверку на АО «РУСАЛ Саяногорский алюминиевый завод», отнесенном к высокой категории риска. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства.

Как сообщили в Гострудинспекции Хакасии, среди обнаруженных нарушений:

  • нарушение Положения об оплате труда и премировании: премии за март 2025 года выплачивались только в мае, аналогичные проблемы были отмечены за период 2024-2025 годов;
  • в электролизном производстве у ряда работников не проведены повторные и внеплановые инструктажи, а также зафиксированы случаи проведения инструктажей в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • отсутствие обучения по охране труда и проверок знаний требований охраны труда у некоторых работников;
  • не проведено обучение безопасным методам работы, использованию средств индивидуальной защиты и оказанию первой помощи;
  • по программе стажировки не проведена стажировка на рабочем месте одному сотруднику;
  • учёт и выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) ведутся в личных карточках старого образца, что нарушает новые правила, действующие с 1 сентября 2023 года;
  • не оформлены допуска к самостоятельной работе для некоторых работников.

По требованию государственного инспектора труда три работника были отстранены от работы за непрохождение инструктажа. Работодателю были выданы предписания об устранении выявленных нарушений и о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.