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内容有以下的语言版本: English, 繁體中文

文章

2023年4月20日

作者:
Cassie Werber, Quartz

安哥拉和埃塞俄比亚: 研究发现,没有明确的证据表明中资公司持续低薪雇用当地工人

[翻译由企业责任资源中心提供]

“关于中资公司在非洲付薪方式的惊人发现”, 2023年4月20日

随着中资公司在撒哈拉以南非洲地区,特别是基础设施建设方面的经济活动日益增多,他们因支付当地人相对中国工人较少的工资而声名狼藉。但一项新的研究发现,至少在研究进行的埃塞俄比亚和安哥拉,这种负面传闻是缺乏根据的。

伦敦大学亚非学院(SOAS)的卡洛斯·奥亚(Carlos Oya)和伦敦国王学院的弗洛里安·谢菲尔(Florian Schaefer)对两国的1400多名工人进行采访,以了解中资企业持续低薪雇佣当地工人的情况是否属实,以及这实际上意味着什么。奥亚和谢菲尔写道:“被引用最多、讨论最广泛的文献对于在非洲的中资公司的工作条件,使用的词汇往往强调其差,而且经常是‘更差’,即使不清楚比较对象究竟是东道国的‘平均’条件还是可比较的外国公司的工作条件,”[...]

作者发现,安哥拉和埃塞俄比亚的工资水平呈现出巨大的差异。“中资公司在某些领域的工资确实略低,例如安哥拉的半熟练建筑工人和埃塞俄比亚的半熟练制造工人。”但该研究认为,大部分工资差异可以通过工人的教育或技能等因素存在具体差异进行解释。他们发表在《世界发展》(World Development)上的研究报告中写道:“没有明确的证据表明中国企业在同一行业、同一国家中支付的工资始终比其他对照企业少”。[...]

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