“Inspeccionan empresas de costura y confección”, 2 de abril de 2018

…Con el fin de prevenir y sancionar el acoso y hostigamiento laboral y/o sexual con perspectiva de género y no discriminación, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo inició inspecciones en empresas de costura y confección…hasta el momento ha inspeccionado 85 pero se tiene previsto inspeccionar los 439 centros de trabajo de este sector en los próximos meses. La dependencia presentó recientemente el Protocolo para la prevención y sanción del acoso y hostigamiento laboral y/o sexual con perspectiva de género y no discriminación, un instrumento para desarrollar estrategias hacia la prevención del acoso laboral en la administración pública de la Ciudad de México….Amalia García titular de la dependencia [comentó] que “el Protocolo, la Guía de buenas prácticas…y el Plan de capacitación en materia del protocolo mencionado, serán enviados a sindicatos, cámaras empresariales, dependencias del Gobierno de la Ciudad de México, organismos de la Sociedad Civil, entre otros”.  Por su parte, la Presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación…Jacqueline L’Hoist …comentó que de las mil 500 denuncias que recibió…“… el 44% tenían que ver con un tema laboral, pero también con temas de sobrepeso, forma de vestir, color de piel, edad, y por la imagen.