Este ensayo argumenta que las nuevas “Directrices G3 de Reporteo de lo Sostenible” del GRI fracasan, nuevamente, en abordar el asunto crítico de los salarios dignos, y se apoyan en las mismas viejas normas multilaterales que condonan la práctica empresarial de pagar salarios de miseria en la mayoría de países en el Sur, a pesar del hecho de que un salario digno ha sido declarado un derecho humano desde hace mucho tiempo...en los estatutos de la ONU, un salario digno es un derecho humano. En efecto, se afirma claramente en el artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU...se reportó recientemente que Wal-Mart paga salarios de servitud en China de EEUU $0,165/hora a trabajadores de la industria del vestido en lugar de EEUU $0,31 centavos, el salario mínimo legal en China...