「鞋王搬廠，工人罷工待賠償」 2023年12月7日

江蘇揚州的寶億鞋廠計劃關閉工廠，將產能轉移到東南亞。 寶億鞋廠是台灣寶成集團與來億集團的合資企業，也是知名運動品牌匡威的代工廠，它的消失，代表著成百上千的中高齡工人將陷入生計問題...

11月29日，寶億廠方突然發布通知，表示將於今年底關停工廠、終止與員工的勞動合約關係。 但通知中並未寫明具體賠償方案，僅表示依勞動契約法相關條款計算。 這點引起工人憤怒，質疑老闆不想給賠償金，於是在11月30日集體罷工，要求公司立即給予合理的賠償方案。

當天晚些時候，寶億公司回應按照勞動合約法最低標準賠償，即俗稱的“N+1”，工人每工作一年發給一個月賠償，+1是提前一個月通知的對應工資。 不過，這樣的賠償方案並未讓工人滿意，罷工仍在繼續，截至12月5日已經是罷工第六天......

今年出口貿易慘淡、經濟下行，寶億鞋廠刻意壓低在廠工人工資到最低工資標準的2000元左右。 這樣，年底關廠的時候月薪基數就僅有2000元，即使是工作10年的老員工，能夠拿到的賠償也僅2萬元......

揚州寶億公司的背後是台灣寶成集團。 寶成常被稱為世界鞋王......根據寶億廠方的說法，關廠是因為缺少訂單、迫不得已。 但這個說法缺乏證據支持，因為寶成幾乎壟斷運動鞋代工業，訂單分配實質也是寶成集團的分配結果。 根據寶成2022年報，揚州寶億在該年度的獲益達到4301萬元人民幣......

在2015年之後，寶成陸續將產能從中國大陸轉移至越南和印尼。 2022年時，中國大陸的生產比例只佔整個集團的9-10%...... 今年對越南鞋廠也進行了裁員（來源），準備投資印度（來源）。 原因無它，當地勞動力更便宜，利潤更高 。

根據勞動契約法，企業只有在生產經營面臨困難時才可以合法與工人解除勞動契約。 否則屬於違法解僱，要支付雙倍賠償金（即2N）。 如果依照此標準，寶億顯然並不屬於生產經營面臨困難。 不過，跨國企業在各國間的騰挪幾乎都是用類似訂單不足的名義來規避法律義務，而工人們鮮少有成功獲得2N賠償的先例。

自進入2023年以來，工廠倒閉或搬遷的情況屢次發生，並接連引發大規模裁員與經濟補償糾紛。 過程中，「搬廠不告」、「搬廠不賠」、「搬前逼退」都是廠方的常見操作......在這一波裁員搬廠潮中，寶億 鞋業並非個案，也不能簡單視之為全球製造業的產業鏈重組的必然趨勢而被迫接受......