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本中心推動企業尊重人權

我們追踪超過10,000家企業的動態, 幫助弱勢群體應對權利侵犯的行為

隨著世界瀕臨氣候崩潰的臨界點,迅速轉型為再生能源至關重要。為了確保沒有一個人落後,轉型必須在迅速採取氣候行動、公平採購轉型礦產以及建造尊重人權的太陽能、風能和水力發電廠之間取得平衡。企業責任資源中心新推出的公正能源轉型訴訟追蹤工具記錄了世界各地由原住民、社區、工人或其代表發起的60起訴訟,他們的權利直接受到了再生能源價值鏈增長帶來的負面影響。這些司法案件都對轉型過程中不公平的「利益和負擔分配」提出了質疑,這清楚地表明,權利人越來越拒絕接受「權利侵犯是世界能源轉型不可避免的代價」這一說法。

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自然資源

能源,礦產,土地和水是過渡至低碳經濟的核心,也是每個供應鏈的起點。然而,濫用地球資源常常牽涉濫用人權。看看為什麼我們必須確保過渡快速又公平。

採掘和轉型礦物

採掘業的人權影響和針對特定行業、改善企業人權實踐的舉措

可再生能源

邁向清潔能源的公正過渡

強制盡職調查

不斷發展的全球運動立法要求公司進行人權盡職調查。

國家和地區關於強制人權盡職調查的發展

查找跟踪和分析法律發展的舉措

支持強制人權盡職調查的公司和投資者

探索有關立法和法規的聲明及呼籲

人權盡職政策政府指南

探索資源和材料

聯合國指導原則

2011年6月16日,聯合國人權理事會通過了《工商企業與人權:實施聯合國“保護、尊重和補救”框架指導原則》。

指導原則的背景和歷史

了解聯合國指導原則怎樣發展出來

指導原則文本

《聯合國工商企業與人權指導原則》全文

企業法律責任

企業法律責任是指企業應當為侵犯人權行為所負的法律責任,包括法律和訴訟兩個方面。本頁面提供關於企業法律責任的最新新聞、分析和資源,旨在協助倡導者停止企業侵犯人權有罪不罰的現象。

具有約束力的條約

2014年6月,聯合國人權理事會採取了行動,擬定了一項具有法律約束力的國際文書,以規範跨國公司和其他商業企業的活動。了解最新動態,我們的辯論系列以及邁向強制性人權盡職調查的更廣泛進程。

工商企業與人權條約草案第二次修改稿:非官方摘要

這份具有約束力的條約第二次修改稿的非官方摘要包括有關受害者權利,人權盡責管理,工商企業的法律責任和訴諸司法的核心內容。

全球熱點

聚焦在工商業和人權領域最迫切和熱點的問題

企業回應

我們的數據

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