[翻譯由企業責任資源中心提供]

「關於中資公司在非洲付薪方式的驚人發現」， 2023年4月20日

隨著中資公司在撒哈拉以南非洲地區，特別是基礎設施建設方面的經濟活動日益增多，他們因支付當地人相對中國工人較少的工資而聲名狼藉。但一項新的研究發現，至少在研究進行的埃塞俄比亞和安哥拉，這種負面傳聞是缺乏根據的。

倫敦大學亞非學院（SOAS）的卡洛斯·奧亞（Carlos Oya）和倫敦國王學院的弗洛里安·謝菲爾（Florian Schaefer）對兩國的1400多名工人進行採訪，以瞭解中資企業持續低薪雇傭當地工人的情況是否屬實，以及這實際上意味著什麼。奧亞和謝菲爾寫道：「被引用最多、討論最廣泛的文獻對於在非洲的中資公司的工作條件，使用的詞彙往往強調其差，而且經常是‘更差’，即使不清楚比較對象究竟是東道國的‘平均’條件還是可比較的外國公司的工作條件，」[...]

作者發現，安哥拉和埃塞俄比亞的工資水平呈現出巨大的差異。「中資公司在某些領域的工資確實略低，例如安哥拉的半熟練建築工人和埃塞俄比亞的半熟練製造工人。」但該研究認為，大部分工資差異可以通過工人的教育或技能等因素存在具體差異進行解釋。他們發表在《世界發展》（World Development）上的研究報告中寫道：「沒有明確的證據表明中國企業在同一行業、同一國家中支付的工資始終比其他對照企業少」。[...]