津巴布韋:中國僱主因被指存在不公平勞工實踐與工會的關係日益緊張;局勢可能升級為暴力對抗
[翻譯由企業責任資源中心提供]
「津巴布韋工會指控中資公司侵權」,2023年6月15日
中資公司被指存在不當勞動行為,導致津巴布韋工會和中國僱主之間的關係日益緊張。同時,局勢被警告可能升級為暴力對抗。過去五年來,中資公司在津巴布韋諸多經濟領域進行大規模投資,目前已在礦產、建築、能源和農業等領域佔據了龐大的市場份額。津巴布韋投資發展局(Zida)在其2022年年度報告中指出,中國已成為南部非洲國家最大的外國直接投資來源國。自2019年至2022年6月,在津巴布韋批准的30億美元的項目中,中資佔比達到了76.2%……但工會表示,大多數中國僱主都因酷刑、毆打、基於性別的暴力、少付工資等一系列違反勞動法的行為而惡名昭彰。
[…]津巴布韋採礦業最大的工會之一致函政府,要求對中國在津巴布韋的採礦業務進行緊急審查,以緩解目前的緊張局勢。在《東非人報》(The EastAfrican)收到的一封寫給公共服務、勞工和社會福利部(Public Service, Labour and Social Welfare Minister)部長保羅·馬維馬(Paul Mavhima)、日期為2023年6月7日的信中,津巴布韋鑽石和聯合礦產工人工會(Zimbabwe Diamond and Allied Minerals Workers Union,ZDAMWU)表示,該工會收到了大量有關中國僱主對其成員進行身體虐待和騷擾的報道。信中寫道:「礦工們懇請對津巴布韋所有大小礦山,尤其是中資礦山進行國家勞動監察。礦工們的處境之艱難,需要有關部門立即進行干預,以免日益惡化的工作條件和環境導致混亂和工潮。如果不能立即解決上述所有問題,礦工們會感到非常沮喪,並可能採取更加激進的行動。」
……津巴布韋工會大會(ZCTU)指控津巴布韋政府官員包庇違反本國勞動法的中國企業,使其免於懲罰。津巴布韋工會大會代理主席尼古拉斯·馬扎魯拉(Nicholas Mazarura)當時說,「儘管多年來各方就這一問題做出了共同努力,但中國僱主仍在所有行業領域公然無視勞動法。津巴布韋工會大會對此表示關切。我們注意到,中國人對當地人實施了諸多嚴重違反勞動法的行為,包括酷刑、毆打、基於性別的暴力、低薪以及其他一系列可以想見的不當勞動行為。工人們不斷提出不滿,稱他們的權利經常受到侵犯,大多數工人的工資都低於行業規定的最低薪資水平。」[…]