[翻譯由企業責任資源中心提供]

「勞工組織指控中國公司侵犯權利」 2022年10月28日

津巴布韋工會大會（ZCTU）對在津中資公司違反勞動法的行為表示關注，因位於馬蘭吉（Marange）的中資鑽石開採公司安津公司（Anjin Investments）的工人們指責他們的雇主有違勞動法。[...]

安津公司的發言人反駁了這些指控。他表示：「我們的工人的工作時間並不長。我相信那些人是被誤導了，因為我們有兩班倒的休息制度。我們的薪酬符合2019年鑽石行業的政策，以外幣支付60%，以本地貨幣支付40%。」

津巴布韋工會大會代理主席馬扎魯拉（Nicholas Mazarura）在一份聲明中表示，勞工組織準備將此事提交給例如國際勞工組織之類的國際平台。津巴布韋工會大會注意到，儘管多年來各方在該問題上有協同合作，但來自不同行業的中資公司仍公然無視勞動法。「我們觀察到嚴重的違反勞動法的行為，包括酷刑、毆打、基於性別的暴力、少付工資和一系列其他不公平的做法」，他說，「中國公司雇傭的大多數工人的工資遠遠低於最低工資標準，並面臨著不安全的工作條件」。[...]

然而，中國駐津巴布韋大使館在昨天發表的一份聲明中否認了該組織的說法。使館表示「已經注意到津巴布韋工會大會在10月25日發佈的新聞。然而，它看起來相當像一個蹩腳的判決，其中只有毫無根據的指控，沒有任何支持性的事實和詳細信息。大使館拒絕接受這種輕率、不負責任和沒有說服力的聲明。」

在聲明中，使館指出，中國投資者在津巴布韋創造了超過10萬個就業機會，這是一個不可否認的事實。最近，中國企業為當地求職者成功舉辦了兩場招聘會，申請人數和簽約率都遠遠超過了預期。這些都是津巴布韋人民對中國投資投下的最有說服力的信任票。絕大多數在津巴布韋的中國企業在認真履行社會責任的同時，一直按照津巴布韋的法律和政策進行合規經營，因此受到絕大多數津巴布韋人民的歡迎。中國大使館一直支持津巴布韋政府按照法律規定，秉持平等、公開、透明的原則，推動對所有外國投資的監督。使館的一貫立場是，涉及企業的糾紛應該通過法律渠道解決，而不是由少數組織進行自以為是的道德審判。作為一個勞工組織，津巴布韋工會大會本應致力於保護工人的合法利益和權利。