納米比亞:中國公司因「不當勞工措施和為當地工人提供的生活條件惡劣」而受到議會抨擊;附公司對相關詢問的回應
[翻譯由企業責任資源中心提供]
「烏斯煤礦納米比亞工人惡劣生活條件引發議會關注」,2023年8月24日
埃龍戈地區議會主席貝尼塔·英班巴(Benita Imbamba)嚴厲批評了鑫豐投資(Xinfeng Investment)公司和龍火投資公司(Longfire Investment)兩家的不當勞動行為以及為礦區工人提供的生活 條件十分惡劣。 英班巴於週五走訪了礦區,並在接受媒體採訪時表示,儘管兩家公司在今年5月向議會常設委員會做出了保證,但沒有採取任何措施改善工人的生活條件。 自然資源常務委員會委員和記者在訪問期間也目睹了工人惡劣的生存狀況。 礦工工會(MUN)西部地區秘書菲勒普斯·安普韋亞(Filleppus Ampweya)也加入了譴責公司的行列,他在參觀烏斯煤礦的兩個合作夥伴時表達了極大的震驚。
……與此形成鮮明對比的是,受僱於兩個合作夥伴的中國工人住在舒適的板房雙人房裡。 這些房間配有空調、像樣的廚房設施和浴室。 生活條件的明顯差距也引起了議員們的失望,他們認為這種情況是一種種族壓迫。 在訪問期間,備受爭議的鑫豐公司的合作夥伴龍火公司的負責人利庫拉諾(Likulano Januarie)承認納米比亞工人
的生活條件非常糟糕。 但他保證公司正在努力解決這個問題。 他說:“是的,我們一定會解決這個問題,因為我們的業務也在不斷增長。”
……昨天,鑫豐公司在回答相關問題時表示,公司將員工的福利和安全放在首位,同時確保在其營運的所有方面提供最佳的工作條件。 公司已採取綜合措施來創造一個安全、有效率的工作環境。 在健康與安全方面,該公司表示:「公司深知採礦業可能存在固有的風險,因此制定了一個強有力的框架來減少潛在危險。這包括定期的安全培訓課程、風險評估程序以及為所有員工 提供個人防護裝備(PPE)......。」鑫豐公司重申,員工是我們最寶貴的資產,他們的福祉至關重要。 我們致力於培育一種積極的企業文化,鼓勵在納米比亞鑫豐公司的礦山工作的每一個人成長、發展和產生歸屬感。