關於改善工廠勞動環境追加措施：…首先，2015年3月底前將佔UNIQLO[優衣庫] 全生產量30%的主要面料工廠納入勞動環境監測對象。於2016年3月底前將所有UNIQLO面料工廠納入勞動環境監測對象。 … 2015年起增加對全體合作工廠的突擊抽檢及在工廠外對工人進行的私訪，以確保改善措施持續得到落實。 …從2015年3月開始，試行推出工廠工人能就勞動環境問題直接與本集團聯繫的熱線。 …目前已通過與第三方專業機構合作針對部分工廠管理層進行了培訓。自2015年5月起，將逐步針對現有合作工廠的管理層以及工人提供有關勞動者權利的培訓。預期在一年之內完成所有主要合作工廠的相關培訓。

…負責CSR的資深副總裁新田幸弘表示： "我們相信尊重人權及確保維持合理勞動環境不但是迅銷集團、也是全體服裝產業的首要之務。為達到此一目標，我們必須超越本集團的供應鏈範疇，同時與其他企業、非政府組織(NGO)、國際機構，以至於社會全體展開對話與合作。今後，迅銷集團在發展完善自身計劃的同時，希望能在業界分享我們的知識積累及經驗，並在持續推動改善服裝產業勞動環境方面起到主導作用。"

1月11日香港非政府組織香港大學師生監察無良企業行動(SACOM)發表報告指出，與優衣庫商品生產相關的東莞通威服裝有限公司以及互太（番禺）紡織印染有限公司的工廠存在勞動環境問題事宜。在兩家合作工廠製定並實施改善計劃的1個月後，為了確認計劃的執行、進度情況，本集團進行了追加調查。 …