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Caja Navarra pone en marcha un novedoso protocolo de maternidad para mujeres directivas y predirectivas [España]
Con el fin de asegurar la igualdad de oportunidades y el desarrollo de la carrera directiva entre sus empleadas, la entidad financiera Caja Navarra (CAN) acaba de implantar lo que ha denominado 'Protocolo de maternidad' para mujeres directivas y predirectivas --es decir, con puestos directivos o responsabilidad sobre personas--, con el fin de garantizar la continuidad de sus carreras profesionales tras la baja maternal.