Los miembros de la OMC han optado deliberadamente por excluir la consideración de las peores formas de trabajo infantil, los derechos a la libertad sindical y la negociación colectiva, así como principios de igualdad para la mujer y otros trabajadores/as que sufren de discriminación...Los países que, en general, intentan garantizar el respeto de las normas internacionales del trabajo (como Brasil, Sudáfrica y Jamaica) salen perdiendo a la hora de atraer inversores extranjeros, frente a países que no lo hacen.