" La commission britannique enquête sur des violations présumées des règles du travail à Shein et Temu" 4 janvier 2025

Une commission parlementaire britannique prévoit d’interroger des représentants des détaillants de mode rapide en ligne Shein et Temu au sujet d’allégations de violations des pratiques de travail au sein de leurs chaînes d’approvisionnement. L’audition, prévue le 7 janvier, portera sur les préoccupations relatives aux droits des travailleurs dans les chaînes d’approvisionnement de ces entreprises. La Commission des affaires et du commerce, dirigée par l’ancien ministre travailliste Liam Byrne, examinera également le projet de loi sur les droits de l’emploi du gouvernement britannique et ses implications pour la protection des travailleurs britanniques contre les pratiques de travail contraires à l’éthique importées dans le pays.

Des personnalités des deux entreprises ont été convoquées pour témoigner. Yinan Zhu, conseiller général de Shein pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique (EMEA), sera présent, de même que Stephen Heary, conseiller juridique principal de Temu, et Leonard Klenner, responsable principal de la conformité. Shein et Temu ont toutes deux connu une immense popularité en tant qu’applications iPhone au Royaume-Uni au cours de l’année 2024. Shein propose une vaste gamme de vêtements au prix moyen de 7,90 livres sterling, avec plus de 600 000 produits, contre 36 000 pour Boohoo.

Ce n’est pas la première fois que Shein et Temu font l’objet d’un examen minutieux en raison des mauvaises conditions de travail présumées dans leurs usines chinoises ou du recours au travail forcé dans leurs chaînes d’approvisionnement. Shein a déclaré publiquement son engagement à respecter les droits de l’homme et maintient une politique de tolérance zéro à l’égard du travail forcé. De même, Temu a déclaré une interdiction stricte du travail forcé.