[翻譯由企業責任資源中心提供]

我們對中國勞工觀察在面對我們的積極回應時僅重申其先前具有誤導性的結論表示遺憾，並對此堅決反對。

我們將員工視為創造價值的核心夥伴，並致力於保護勞動權利。公司在塞爾維亞嚴格遵守適用的勞動法規和國際標準，包括《聯合國工商企業與人權指導原則》和國際勞工組織《關於工作中基本原則和權利宣言》……為提高透明度和加強問責制，我們為所有員工和利益相關方提供多個匿名投訴管道……同時，我們要求供應商和承包商也達到同樣的高標準。

過去兩年，我們透過與各種利益相關者合作，持續加強人權保護機制和水平，包括我們上次提到的獨立第三方審計，與工會開展對話與合作，進行員工滿意度調查……我們認識到改善勞動權利是一個持續的過程，並致力於在這一領域取得不斷進步。

我們感謝所有外部利害關係人的關注，並希望他們在有任何關切時直接與我們溝通以核實情況，幫助我們持續提升社會表現。

最後，我們再次強調，透過投資和技術創新，我們讓瀕臨破產的塞爾維亞百年博爾銅礦煥發新生，創造了13,000個就業機會。過去六年，員工平均薪資成長超過100%，比全國平均薪資高出49%…

此致

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