Die Arbeitsbedingungen von Paketlieferanten, die für Subunternehmen verschiedener Konzerne arbeiten, sind seit Jahren prekär. Insbesondere seitdem die Branche durch die Corona-Pandemie einen Boom erlebte, häufen sich die Berichte von langen Arbeitszeiten, unbezahlten Überstunden, hohem Zeitdruck, rechtswidrigen Kündigungen und fehlendem Gesundheitsschutz.

Verschiedene Studien und Gutachten legen nun Nahe, dass ein Verbot von Subunternehmen wirksam gegen Missstände und rechtlich zulässig wäre.