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文章

16 四月 2013

作者:
Mariëtte van Huijstee 跨国公司研究中心(SOMO), Victor Ricco 人权与环境中心 (CEDHA), Laura Ceresna-Chaturvedi 印度发展与和平民间计划 (Cividep India) (由社会资源研究所翻译,乐施会资助翻译),
作者:
Mariëtte van Huijstee 跨國公司研究中心(SOMO), Victor Ricco 人權與環境中心(CEDHA), Laura Ceresna-Chaturvedi 印度發展與和平民間計劃(Cividep India) (由社會資源研究所翻譯,樂施會資助翻譯)

[PDF] 如何將聯合國有關商業和人權的指導原則應用於企業研究與倡導:公民社會組織指南

本指南旨在就如何利用聯合國指導原則為公民社會組織提供具體的支持、指導以及統一的參考框架,以促使企業承擔尊重人權的責任,支持本地社區、勞工以及其他權利主體實現人權。指南為公民社會組織如何利用“聯合國用於企業研究與倡導的商業和人權指導原則”提供方法,並幫助它們向企業問責,使得企業能夠在企業責任中尊重普適人權觀點...私營部門在全球擴張的同時,帶來的社會影響也急劇增大,其影響有正面,也有負面...對人權的負面影響:比如,導致原住民背井離鄉、污染了社區賴以生存的環境、傷害了勞工權利、或與當權者勾結侵害民眾權利...權力結構極不平等,時常令弱勢群體無法保護自己,繼而淪為強大的企業及其股東們的犧牲品。此報告是荷蘭跨國公司研究中心針對聯合國“指導原則”的實際應用進行研究的成果...

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