這份新的研究基於對六個主要採礦專案中30多名工人的採訪展開，承接了2021年對剛果（金）廣泛存在的剝削礦工現象的深度研究。

最新研究顯示，侵害勞工權利的問題依然普遍存在，尤其是對佔工作力大多數的外包工人，具體問題包括：

• 工資遠低於科盧韋齊的基本生活工資標準，導致工人無力負擔孩子的食物和教育;
• 工作環境危險且醫療保障不足，一些工人報告稱曾接觸有毒物質，事故發生后還被拒絕治療;
• 工時過長、輪班制度壓榨嚴重，有些工人連續工作長達30天;
• 打壓工會及歧視現象，包括性騷擾、種族歧視以及對試圖組織工會的工人的報復。

此次調查涵蓋的礦山包括嘉能可（Glencore）旗下的卡莫托銅礦公司（Kamoto Copper Company，KCC），歐亞資源集團（Eurasian Resources Group）旗下的Metalkol RTR，洛陽鉬業（China Molybdenum）旗下的騰克豐古魯梅礦業（Tenke Fungurume Mining，TFM）， 中國有色礦業集團（China Nonferrous Metal Mining Company）旗下的迪茲瓦礦業（Somidez），紫金礦業集團（Zijin Mining Group）旗下的穆索諾伊礦業（COMMUS），以及由剛果（金）國有礦業公司Gécamines與中國多家企業和投資方組成的合資企業華剛礦業（Sicomines）。

企業責任資源中心已邀請上述報告中提及的公司回應相關指控。

以下公司已經回應：洛陽鉬業、歐亞資源集團（Metalkol RTR）和紫金礦業集團（穆索諾伊礦業）。 完整回應連結見下方。

以下公司並未回應：嘉能可（卡莫托銅礦）、中國有色礦業集團（迪茲瓦礦業）和華剛礦業。