(翻譯由企業責任資源中心提供)

五礦資源有限公司（MMG）尊重國際公認的人權，堅定致力於落實《聯合國工商企業與人權指導原則》（UNGPs）。這一承諾在五礦資源《人權政策》中有明確體現，該政策強調與人權維護者建立建設性對話的重要性，並承認言論自由、和平集會與結社自由是基本權利。五礦資源在對待人權維護者的做法上，遵循國際采礦與金屬理事會（ICMM）關於維護公民空間的指導方針，並已將相關內容納入公司標准。五礦資源的人權盡責管理工作質量要求通過持續識別、評估、預防與減緩潛在人權影響的流程，推動尊重人權並與人權維護者展開建設性對話。

五礦資源積極參與由國際采礦與金屬理事會主導的各類平台，討論公民自由及企業在高度復雜的社會情境下保護人權維護者的角色。作為全面盡責管理方法的一部分，五礦資源依據《指導原則》第31條所列成效標准，實施了可獲得、合法、公正、透明且符合法律的人權協商與申訴機制。這些機制包括舉報服務、利益相關方反饋平台以及拉斯邦巴斯協商與申訴系統。上述操作機制確保利益相關方可以在安全、保密、無報復風險的環境下反映情況，並使公司在識別到不利人權影響時能夠推動有效的補救程序。多年來，我們與社區的關系已顯著發展。

這一持續改進過程使我們得以加強社區關系實踐……

五礦資源及拉斯邦巴斯公司承認人權維護者在推動更公正、更可持續社會中的關鍵作用，這一點也記載於《聯合國人權維護者宣言》中。根據國際標准與美洲人權法院的判例，人權維護者被理解為以和平方式促進和保護人權的個體。我們理解，近年來在我們的運營背景下，曾出現多項關於人權維護者權利受影響的指控。公司承認並尊重和平抗議的權利，視其為表達言論自由、集會與結社自由等基本權利的正當方式。然而，我們注意到，在許多與拉斯邦巴斯礦相關的指控所反映的情形中，抗議者並非始終以和平方式或依法行事。

公司曾面臨一些社會沖突局勢，其中部分情形已超出和平抗議的范疇，涉及未經授權進入作業區、侵入私人財產、破壞基礎設施、長期封鎖公共道路，以及造成員工、承包商、秘魯國家警察，以及嚴格按照《安全與人權自願原則》尊重人權的私人安保人員受傷的攻擊行為。……