[翻譯由企業責任資源中心提供]

《中國礦商陷入虐待工人風波》， 2022年9月26日

穆塔雷市（Mutare）奧濟村（Odzi）一中國金礦公司被指存在虐待工人和公然藐視津國勞動法律法規的行為。該公司註冊名稱為奧濟資源津巴布韋有限公司（Odzi Resources Zimbabwe Private Limited），同時以「明昌中非投資（Ming Chang Sino Africa Investments，音譯）」的名義進行交易，在津巴布韋全國各地運營數個金礦，包括Mashava、Mbalabala、Bulawayo、Kwekwe和Mazowe。該公司一名工人因曝光公司存在嚴重虐待工人的行為而遭到解僱。

曾在該公司當卡車司機的塔滕達·奇克萬哈（Tatenda Chikwanha）（25歲）說：「這些人（中國人）虐待工人，及其冷血無情」。「公司不給我們提供體麵食宿，在我們懇求他們為我們提供防護裝備後，我就被解僱了。」 一位因擔心遭受打擊報復而不願透露姓名的挖掘機操作員也指出該公司工作條件惡劣的問題。他說，「四天前，與該中資公司勾結的警察來到礦場，指控工人偷竊燃料，但這並非事實」。他說，「四名工人在投訴後被解僱，公司對工人更加嚴苛。「普通工人被迫在沒有任何防護裝備的情況下在礦場工作，暴露在危險化學品中。我們的工資也沒有及時發放」。

……同時，本刊獲得一封落款日期為9月19日的信件，信中津巴布韋鑽石和聯合礦業工會（The Zimbabwe Diamond & Allied Minerals Workers Union）呼籲中國駐津巴布韋大使館採取干預措施，確保中國投資者遵守該國法律。工會寫道：「尊敬的大使，當前各方對中國投資者虐待工人和公然藐視津巴布韋勞動法的行為提出強烈抗議」。「大部分情況下支持中方的人表示這些只是孤立事件。在此，我們提請閣下注意明昌中非有限公司（Ming Chang Sino Africa Pvt Ltd.）的情況」。工會補充道，「工人僅因為生病就被解僱，但《津巴布韋勞動法》第14條規定工人有請病假的權利」。「公司要他們回家，直到痊癒為止，這期間也不支付工資；但津巴布韋支持帶薪病假。例如，該公司一名叫阿比沙伊·恩格奧（Abishai Nhengo）的員工生病了，且有醫院證明，但還是被解僱了」。「因此，我們提請閣下關注這些指控，以便您掌握關於明昌中非公司虐待工人和違反津巴布韋法律的一手信息。這些針對投資者的指控並非惡意誹謗」。