《旨在協助招聘機構遵守女性移工人權准則的指南已發布》，企業與人權研究所，2025年5月20日

企業與人權研究所（IHRB）發布了新的指導意見，為招聘機構提供實用建議，幫助其在招募到聘用的各個階段皆能夠尊重女性權利，同時為客戶和雇主提供高效的專業服務。

據估計，全球有7000萬名女性移工，其中大部分來自文化和種族上的邊緣群體，絕大多數從事非正式就業，從事家務工作。而此行業經常遭受勞動法忽視。

根據IHRB的2024年研究，面對問題的女性移工不成比例地多，而且問題類型特殊，因此更容易遭受勞動剝削，包括招聘歧視，以及較低工資的情況。

這份名為《尊重女性移工的權利： 招聘機構指南》的新指南旨在幫助招聘機構解決我們先前研究中發現的問題。該指南基於IHRB的《達卡尊嚴遷移原則》撰寫，並經過與民間組織和招聘機構的廣泛交流和協商。

這份指南為招募到就業的各個階段，包括從出發前到回國的部分，都提供了最佳實踐要求，並圍繞兩個核心原則展開……