abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

المحتوى متاح أيضًا باللغات التالية: English

المقال

20 أكتوبر 2022

الكاتب:
Amnesty International

عمل غير منجز

إظهار جميع الإشارات
الادعاءات

وينظر هذا التقرير الموجز في ما حققته قطر طوال السنوات الاثنتي عشرة الماضية، وفي ماهية الإجراءات الأخرى اللازمة لتوفير حماية كاملة لحقوق جميع العمال الأجانب. ويشدد على أنه برغم التطور الإيجابي لنظام العمل في قطر، ومع بقاء أسابيع فقط على انطلاق المباريات، فإن إمعان الحكومة في عدم التنفيذ والتطبيق الفعالين لقوانينها يعني أن آلاف العمال في مختلف أنحاء البلاد ما زالوا يواجهون التأخير في سداد أجورهم أو عدم سدادها، والحرمان من أيام الراحة، وأوضاع العمل غير الآمنة، والعقبات الكبيرة في وجه تغيير وظائفهم، وسبل محدودة للجوء إلى العدالة. وعلاوة على ذلك يتجاوز التقرير الموجز إطار المباريات لينظر في ما يتعين على قطر أن تفعله أيضا للوفاء بوعودها في إجراء إصلاحات شاملة...

1.1 وضع حد للعمالة القسرية...

1.2 حماية العاملات المنزليات...

1.3 التحقيق في وفيات العمال وتعزيز إجراءات حمايتهم من الحرارة...

1.4 توسيع نطاق معايير رعاية العمال...

1.5 وضع حد نهائي لنظام الكفالة...

1.6 السماح بتكوين نقابات عمالية...

1.7 زيادة الحد الأدنى للأجور وتعزيز إجراءات حماية الأجور...

1.8 التصدي للانتهاكات في عملية الاستقدام...

1.9 تعزيز آليات الانتصاف فيما يخص سرقة الأجور...

1.10 التعويض عن الانتهاكات الماضية...