لقراءة المقال كاملاً باللغة العربية اضغط هنا

........ ولكن فيما يتبقى 16 شهراّ عن انطلاق بطولة فيفا، تفشل أكبر الفنادق وأكثرها ربحية في العالم في الاعتراف بمسئوليتها لمنع، وتخفيف ومعالجة انتهاكات حقوق العمال ضد العمال المهاجرين في فنادقهم. كانت هذه نتائج المسح الذي أجريناه على 19 من فنادق العلامات التجارية متعددة الجنسية ذات الأسماء المشهورة للتأكد من أنها تضمن تمتع العمال المهاجرين بحقوقهم العمالية بشكل كامل. ولم يستجب للمسح سوى 11 من فنادق العلامات تجارية فيما امتنع ثمانية عن التجاوب معنا بما في ذلك الفنادق الأمريكية الكبرى، بست ويسترن وفور سيزون، والتي تتخذ من بريطانيا مقراً رئيسيا لها، ميلينيوم وكوبثورن. 

سألنا الفنادق عن ممارساتها للتوظيف، وما الإجراءات الاحترازية المتخذة، وكذلك حرية العامل في التنقل بين الوظائف، وعن الأوضاع المعيشية وغيرها – ومن ثم قمنا بتصنيفها بناء على أجوبتها. وكانت النتائج تقرع جرس الإنذار لمن ينوى التوجه الى الدوحة في نوفمبر 2022. وفيما كان فندق ومنتجع IHG هو الوحيد الذي حصل على تصنيف 3 نجوم (من إجمالي 5 نجوم. لم تسجل أي من الفنادق أكثر من 50% في المسح. وحصل أغلب الفنادق على نجمتين فقط، فيما لم يحصل فندق مجموعة حياة ولوفر الفاخرين سوى على نجمة واحدة لكل منهما. وفيما يرحب بجهود علامة تجارية أو اثنتان، فإن القصور الكبير وجد في أوجه الحماية مما سلّط عليها الضوء في مسح 2019.