Accenture

Member of UN Global Compact

Headquarters in Ireland

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29 October 2015
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Author: Organisation internationale du Travail

« Onze grandes entreprises vont promouvoir l'insertion des personnes handicapées au travail », 28 octobre 2015...

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Article
12 October 2015

Open for Business initiative promotes positive business & economic case for equality

Open For Business is a coalition of global companies making the case that inclusive, diverse societies are better for business and better for economic growth. The purpose of the coalition is to promote a positive business and economic case for...

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Article
6 October 2015

12 companies join Human Rights Campaign in push for gay rights beyond US & Western Europe

Author: Ken Sweet, AAP (Australia)

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29 April 2015

USA: DiversityInc publishes ranking of top 50 companies taking steps on diversity

Author: DiversityInc

"The 2015 DiversityInc Top 50 Companies for Diversity", Apr 2015...

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9 March 2015

USA: 379 businesses & organizations submit statement to US Supreme Court in support of same-sex marriage

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4 February 2015
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Author: Benjamin Bourinat, Le Nouvel Observateur (France)

« Davos : les chefs d'entreprises s'engagent pour les droits des homosexuels. Un signal fort », 3 février 2015...

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12 January 2015
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Author: Eric Lecluyse, L'Express (France)

« Intrapreneurs sociaux: ces missionnaires en col blanc », 22 décembre 2014...

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15 August 2014
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Author: Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSO

“La industria del software y los servicios informáticos: un sector de oportunidad para la autonomía económica de las mujeres latinoamericanas” – 14 de agosto de 2014...

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28 May 2014
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Author: ComunicaRSE (Argentina)

…La…Red de Empresas por la Diversidad...y…[aspira] a ser un espacio de encuentro e intercambio de ideas para empresas, ONG y Gobierno, y tiene como meta impulsar la diversidad como una condición de la competitividad…Hasta el momento, se han sumado...

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4 April 2014
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Author: Mathilde Damgé, Le Monde (France)

[Le Directeur général de Mozilla]…n'est pas le premier responsable d'entreprise à s'être exprimé pour ou contre une question relative à l'homosexualité, qu'il s'agisse de non-discrimination …[ou de] ses aspects les plus larges (recrutement, égalité de...

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