hide message

Welcome to the Resource Centre

We make it our mission to work with advocates in civil society, business and government to address inequalities of power, seek remedy for abuse, and ensure protection of people and planet.

Both companies and impacted communities thank us for the resources and support we provide.

This is only possible because of your support. Please make a donation today.

Thank you,
Phil Bloomer, Executive Director

Donate now hide message

Corporate Legal Accountability Bulletin: The Zero Draft Treaty on Business & Human Rights

UN_Geneva_Globe_PhotoCredit_conferenzadhs_pixabay

Get RSS feed of these results

All components of this story

Article
+ Español - Hide

Author: Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos

Bienvenidos(as) a nuestro Boletín trimestral de Responsabilidad Legal Empresarial que destaca un tema específico cada trimestre, así como los principales avances en el tema de responsabilidad legal empresarial. El nodo de Responsabilidad Legal Empresarial en nuestro sitio web ofrece Información objetiva y concisa sobre demandas contra empresas en las que se aleguen abusos de derechos humanos.

Destacado del trimestre: El Borrador Cero del Tratado Internacional sobre Empresas y Derechos Humanos

En julio de 2018, el Grupo de Trabajo Intergubernamental de composición abierta sobre las empresas transnacionales y otras empresas con respecto a los derechos humanos (GTI) publicó el primer borrador oficial del instrumento jurídicamente vinculante sobre empresas y derechos humanos. Este“Borrador Cero”y el proyecto de Protocolo Facultativo publicado posteriormente, se debatieron por primera vez durante la cuarta sesión del GTI, celebrada en octubre de 2018...

Principales cuestiones planteadas en el marco del GTI

...[M]iembros de la sociedad civil, del mundo académico, activistas, Estados y otros actores interesados expresaron numerosas inquietudes, propusieron anotaciones e hicieron propuestas sobre el Borrador Cero del Tratado...Las críticas de la sociedad civil se refirieron a una serie de cuestiones clave, entre otras, el alcance del tratado, la protección de grupos con mayor riesgo de sufrir abusos/violaciones de derechos humanos y el acceso de las víctimas a los mecanismos de reparación...

Pruebas para el avance de un Tratado eficaz

...[U]n Tratado eficaz debe superar tres pruebas clave, para todas las empresas, nacionales, transnacionales y públicas...

En primer lugar, la regulación debe tener en cuenta las necesidades específicas de las personas con un alto riesgo de vulnerabilidad ante las operaciones de las empresas y de sus cadenas de suministro...En segundo lugar, el Tratado debería reforzar el acceso a mecanismos de reparación eficaces y a la justicia...Por último, el Tratado debería acelerar y reforzar las tendencias nacionales e internacionales dirigidas hacia una transparencia internacional obligatoria y una debida diligencia también obligatoria...

Read the full post here

Article
+ Français - Hide

Author: Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l'Homme

Bienvenue à notre bulletin trimestriel sur la responsabilité juridique des entreprises, qui met en relief un fait saillant tous les trimestres, de même que des développements importants en matière de responsabilité juridique des entreprises...

Thème du trimestre : Le Projet Zéro du traité sur les entreprises et les droits de l'homme

En juillet 2018, le Groupe de travail intergouvernemental à composition non limitée sur les sociétés transnationales et autres entreprises dans le domaine des droits de l'homme (GTIG) a publié le premier projet officiel de l'instrument juridiquement contraignant sur les entreprises et les droits de l'homme. Ce « Projet Zéro» et le projet de protocole facultatif publié ultérieurement ont été examinés pour la première fois lors de la 4esession du GTIG en octobre 2018...

Principales préoccupations soulevées dans le cadre du GTIG...

Certains critiques du projet exigent que l'instrument contraignant crée des obligations directes pour les entreprises et implique la responsabilité pénale des entreprises et des individus (le Projet Zéro n'établit que des obligations directes pour les Etats), et qu'il s'applique à toutes les entreprises, y compris celles nationales et publiques (le Projet Zéro s'applique uniquement aux entreprises transnationales). De nombreuses parties prenantes ont souligné la nécessité de définir clairement les droits et la définition des victimes, appelant à l'inclusion de dispositions sur la protection des défenseurs des droits de l’homme, y compris les femmes défenseurs des droits de l’homme, en tant qu'acteurs clés pour la responsabilité des entreprises et pour la protection effective des victimes dans les zones touchées par les conflits, y compris celles sous occupation. Une autre exigence clé est le renforcement de la diligence raisonnable préventive et obligatoire en matière de droits de l'homme et l'amélioration des mécanismes d'application et de plainte pour garantir un accès effectif aux recours pour les victimes de violations des droits de l'homme commises par les entreprises...

Read the full post here

Article
11 December 2018

Corporate Legal Accountability Quarterly Bulletin - Issue 29, December 2018

Author: Business & Human Rights Resource Centre

Welcome to our Corporate Legal Accountability Quarterly Bulletin -- highlighting a specific topic each quarter, as well as key developments in corporate legal accountability...

Quarterly highlight: The Zero Draft Treaty on Business and Human Rights

In July 2018, the open-ended intergovernmental working group on transnational corporations and other business enterprises with respect to human rights (IGWG) released the first official draft of the legally binding instrument on business and human rights. This “Zero Draft” and the later released Draft Optional Protocol were discussed, for the first time, during the 4th session of the IGWG in October 2018...

Key Concerns Raised in the framework of the IGWG...

Some critics of the Draft demand that the binding instrument create direct obligations for companies and include the criminal liability of companies and individuals (the Zero Draft only establishes direct obligations for states), and that it apply to all corporations, including national and state-owned (the Zero Draft only applies to transnational corporations). Numerous stakeholders have emphasised the need to clearly define the rights and definition of victims, calling for the inclusion of provisions on the protection of human rights defenders, including women human rights defenders, as key actors for corporate accountability and for the effective protection of victims in conflict-affected areas, including those under occupation. Another key demand is the strengthening of preventative and mandatory human rights due diligence and the improvement of enforcement and complaint mechanisms to ensure effective access to remedy for victims of corporate human rights abuse...

Read the full post here

Item
+ Deutsch - Hide

Author: Business & Human Rights Resource Centre

Quartals-Highlight: Das Zero Draft-Abkommen zu Wirtschaft und Menschenrechten

Im Juli 2018 veröffentlichte die offene zwischenstaatliche Arbeitsgruppe zu transnationalen Konzernen und anderen Unternehmen in Bezug auf Menschenrechte (IGWG) den ersten offiziellen Entwurf eines rechtsverbindlichen Instruments für Wirtschaft und Menschenrechte. Dieser „Zero Draft“ und der später veröffentlichte Entwurf eines Fakultativprotokolls wurden erstmals auf der 4. Sitzung der IGWG im Oktober 2018 erörtert....

Wichtige Bedenken im Rahmen der IGWG...

Einige Kritiker des Entwurfs fordern, dass das verbindliche Instrument unmittelbare Verpflichtungen für Unternehmen schaffen, die strafrechtliche Haftung von Unternehmen und natürlichen Personen einschließen (der Zero Draft enthält nur direkte Verpflichtungen für Staaten) und für alle Unternehmen gelten sollte, einschließlich nationaler und staatlicher Unternehmen (der Zero Draft gilt nur für transnationale Unternehmen). Zahlreiche Interessengruppen hoben die Notwendigkeit hervor, die Rechte von Opfern und den Opferstatus klar zu definieren, und forderten die Aufnahme von Bestimmungen zum Schutz von Menschenrechtsverteidiger*innen, einschließlich Frauenrechtsverteidiger*innen, als Hauptakteure für die Rechenschaftspflicht von Unternehmen und den wirksamen Schutz von Opfern in von Konflikten betroffenen Gebieten, besetzte Gebiete mit eingeschlossen. Eine weitere wichtige Forderung ist die Stärkung präventiver und verbindlicher Sorgfaltspflichten in Bezug auf Menschenrechte und die Verbesserung der Durchsetzungs- und Beschwerdeverfahren, um einen wirksamen Zugang zu Abhilfemaßnahmen für Opfer von Menschenrechtsverletzungen durch Unternehmen sicherzustellen...

Read the full post here

Article
+ Русский - Hide

Author: Ресурсный Центр по Вопросам Бизнеса и Прав Человека

Мы рады представить наш Ежеквартальный бюллетень о корпоративной правовой подотчетности. Каждый выпуск освещает определенную тему, а также ключевые события и новости в сфере корпоративной правовой подотчетности. Портал о Корпоративной правовой подотчетности на нашем вебсайте предоставляет объективную и сжатую информацию о судебных исках против компаний относительно предполагаемых нарушений прав человека.

Главная тема: «Нулевой проект» договора по вопросу бизнеса и прав человека

В июле 2018 года Межправительственная рабочая группа открытого состава по транснациональным корпорациям и другим предприятиям в аспекте прав человека опубликовала первый официальный проект юридически обязательного документа по вопросу бизнеса и прав человека. Этот «нулевой проект» и выпущенный позднее проект Факультативного протокола были впервые обсуждены на 4-й сессии Межправительственной рабочей группы в октябре 2018 года...

Основные проблемы, затронутые в рамках работы Межправительственной группы

...[У]ченые, активисты, государства и другие заинтересованные стороны выразили множество опасений, одобрений и предложений по «нулевому проекту» Договора...Критика со стороны гражданского общества вращалась вокруг ряда ключевых проблем, включая сферу действия договора, защиту групп повышенного риска от нарушений прав человека и доступ жертв нарушений к средствам правовой защиты...

Испытание дальнейшей эффективности Договора

...[Э]ффективный Договор должен пройти три ключевых теста, в отношении всех типов предприятий - транснациональных, национальных и государственных.  Во-первых, регулирование должно учитывать особые потребности людей с высоким риском уязвимости в непосредственной деятельности и цепочках поставок компаний...Во-вторых, Договор должен повысить доступ к эффективным средствам правовой защиты и правосудия на национальном и экстерриториальном уровнях...Наконец, Договор должен ускорить и укрепить национальные и международные тенденции обязательной прозрачности и должной осмотрительности...

Read the full post here

NGO rejoinder
+ 简体中文 - Hide

Author: 企業責任資源中心

欢迎访问我们的季刊《企业法律责任通讯》。该通讯每个季度都聚焦一个特定的主题,跟踪企业法律责任领域的最新发展。...

本期聚焦: 工商企业与人权零草案

2018年7月,跨国公司和其他工商企业与人权的关系问题不限成员名额政府间工作组(以下简称“政府间工作组”)公布了首部有关工商企业与人权的具有法律约束力的文书。政府间工作组第四届会议于2018年10月举行。...

政府间工作组框架内提出的主要关切

一些批评者要求有法律约束力的国际文书确立公司的直接义务以及公司和个人的刑事责任(零草案只确立了国家的直接义务),并且适用于包括国有企业在内的所有企业(零草案仅适用于跨国企业)。很多利益攸关方强调需要明确受害者的定义及其权利;鉴于人权捍卫者在企业问责和在冲突地区及被占领区保护受害者方面发挥着重要作用,他们还呼吁在文书中加入有效保护人权捍卫者(包括女性人权捍卫者)的条款。另一项重要的要求是加强预防性和强制性的人权尽责,改善申诉机制及其执行效果以确保企业侵害人权行为的受害者能获得有效的补救。...

Read the full post here

Article
+ 繁體中文 - Hide

Author: 企業責任資源中心

歡迎訪問我們的季刊《企業法律責任通訊》。該通訊每個季度都聚焦一個特定的主題,跟踪企業法律責任領域的最新發展。 ...

本期聚焦:工商企業與人權零草案

2018年7月, 跨國公司和其他工商企業與人權的關係問題不限成員名額政府間工作組 (以下簡稱“政府間工作組”)公佈了首部有關工商企業與人權的具有法律約束力的文書。政府間工作組第四屆會議於2018年10月舉行。 ...

政府間工作組框架內提出的主要關切

一些批評者要求有法律約束力的國際文書確立公司的直接義務以及公司和個人的刑事責任(零草案只確立了國家的直接義務),並且適用於包括國有企業在內的所有企業(零草案僅適用於跨國企業)。很多利益攸關方強調需要明確受害者的定義及其權利;鑑於人權捍衛者在企業問責和在衝突地區及被佔領區保護受害者方面發揮著重要作用,他們還呼籲在文書中加入有效保護人權捍衛者(包括女性人權捍衛者)的條款。另一項重要的要求是加強預防性和強制性的人權盡責,改善申訴機制及其執行效果以確保企業侵害人權行為的受害者能獲得有效的補救。 ...

Read the full post here