“Reforma laboral: punto por punto, qué cambia para trabajadores y gremios”, 07 de febrero de 2026.

...El proyecto de reforma laboral enviado por el Gobierno nacional al Congreso y que se votará el miércoles en el Senado abrió una discusión de fondo sobre las reglas que ordenan el trabajo en la Argentina.

El oficialismo sostiene que la iniciativa apunta a reducir la litigiosidad, dar previsibilidad y modernizar un marco normativo que considera desactualizado frente a los cambios en el mercado laboral.

Desde la mirada sindical, los cambios impactan sobre aspectos centrales de la relación laboral, como el salario, la jornada, las vacaciones y las indemnizaciones, además de introducir nuevas reglas sobre registración, vínculos contractuales y negociación colectiva.

La iniciativa cuenta con un fuerte respaldo de buena parte de las entidades gremiales empresarias, que ven en la reforma una oportunidad para reducir costos laborales en un contexto de mayor competencia externa.

También se apoya en el argumento de que el empleo formal no crece y que la informalidad y el cuentapropismo se convirtieron en la principal vía de inserción laboral…

…Para Rubén Urbano, secretario general de la UOM [Unión Obrebra Metalúrgica], la reforma es “totalmente regresiva” y “no tiene ningún artículo que beneficie a los trabajadores”...