Un grupo de casas de salud en California y Texas [asociados con Skilled Healthcare Group] deberán pagar hasta 450,000 dólares a empleados que afirmaron haber sido discriminados por hablar en español en el lugar de trabajo…Esta semana se presentó el decreto por consentimiento – un acuerdo entre los centros y la Comisión de Oportunidades Laborales Equitativas (EEOC) – ante el tribunal federal…[que] exige que los centros paguen 180,000 dólares a 53 empleados…y una cifra adicional a aquellos que tomen clases de inglés. También exige que se ofrezcan sesiones de capacitación sobre oportunidades laborales equitativas y diversidad.