【医疗爆歧视】得病就赶出国没人性惊动和硕高层出手补破网- 2020年1月27日

近日卫福部桃园医院的院内群聚感染，引发国内疫情再起疑虑。另一方面，印尼疫情持续加剧，台湾自上月初起更暂停引进印尼籍移工来台，将视后续疫情状况决定重启时间；移工入境难，国内部分产业已面临缺工。

但本刊调查，移工来源限缩下，一些在台工作的移工虽依法缴纳劳健保及税金，却因制度漏洞，一旦感染肺结核等传染病且雇主不同意其留在台湾治疗，就会被废止聘雇许可遭遣返，劳动部统计去年就有180例，甚至包括和硕集团子公司景硕、台积电供应链之一的泓格科技等科技大厂，近期也爆出类似个案，求助无门的移工只好转向立委陈情，更惊动和硕高层介入协调。

这些移工生病却要被无情遣返的个案，凸显法令的不完备。根据《就业服务法》和《受聘雇外国人健康检查管理办法》，移工若确诊肺结核或汉生病等，须在收到诊断证明书次日的15天内向各地卫生局申请「都治计画」，否则将被劳动部废止聘雇许可遭遣返，换言之，依法缴纳劳健保、税金的移工，须经雇主同意才可留台治疗。

何谓「都治计画」？根据卫福部资料，世界卫生组织强力推荐结核病个案均应实施都治计画（Directly Observed Treatment Short-Course, DOTS），藉由观察员「送药到手、服药入口、吞下再走」，每周至少执行5日以上的关怀服药，关怀结核病个案服药治疗过程，确保每一个病人规则服下每一颗药，以提高防治绩效，减少抗药性结核病人的产生。

依现行规定，确诊肺结核必须申请都治计画才可留台治疗，在雇主同意前，移工虽可看病，医生基于公卫风险也会暂时开药给他们治疗，但最后若无法拿到雇主同意书，他们旋即就会被劳动部废聘而遭遣返回母国，无法真正在台湾治疗到痊愈。