Workshop report on embedding respect for human rights within a company’s operations

Get RSS feed of these results

All components of this story

Article
+ 繁體中文 - Hide

Author: Shift

此報告概括了Shift與哈佛大學肯尼迪學院企業社會責任倡議合辦一系列工作坊中,與商界領袖進行的首個工作坊內所討論的議題…工作坊探討了企業在整體運營上對內置尊重人權的挑戰——意思是指將公司政策成為整個公司的承諾,不僅反映在管理制度和程序上,更要將其發展為企業文化。所討論的議題包括:體現有效的領導能力…在公司組織人權職能…在各優先次序有衝突的工作中為人權建構空間…在運營層面上作出有關人權的信息溝通;和政策及程序上在明確性與靈活性之間取得適當的平衡。

🚫Read the full post here

Article
+ 简体中文 - Hide

Author: Shift

此报告概括了Shift与哈佛大学肯尼迪学院企业社会责任倡议合办一系列工作坊中,与商界领袖进行的首个工作坊内所讨论的议题…工作坊探讨了企业在整体运营上对内置尊重人权的挑战——意思是指将公司政策成为整个公司的承诺,不仅反映在管理制度和程序上,更要将其发展为企业文化。所讨论的议题包括:体现有效的領导能力…在公司组织人权职能…在各优先次序有冲突的工作中为人权建构空间…在运营层面上作出有关人权的信息沟通;和政策及程序上在明确性与灵活性之间取得适当的平衡。

🚫Read the full post here

Article
1 September 2012

[PDF] Embedding Respect for Human Rights Within a Company’s Operations

Author: Shift

From 12-13 June 2012, Shift held the first in a series of planned workshops with business leaders, co-hosted with the Corporate Social Responsibility Initiative of Harvard’s Kennedy School of Government. The workshops form part of Shift’s Business Learning Program aimed at supporting implementation of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights by companies. The purpose of the workshop was to explore the challenge of embedding the responsibility to respect human rights in business enterprises...Introduction: Addressing the Challenge of ‘Embedding’ Respect for Human Rights...Demonstrating Effective Leadership...Organizing the Human Rights Function Within the Company...Creating the Space for Human Rights Amidst Competing Business Priorities...Communicating the Relevance of Human Rights at an Operational Level...

Read the full post here

Article
+ Français - Hide

Author: Shift

Du 12 au 13 juin 2012, Shift a conduit le premier d’une série d’ateliers prévus avec des chefs d’entreprises, organisés conjointement avec l’Initiative pour la responsabilité sociale des entreprises de la Harvard Kennedy School of Government. Ces ateliers s’inscrivent dans le cadre du Programme d’apprentissage mis en place par Shift pour accompagner les sociétés dans la mise en œuvre des Principes directeurs de l’ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme...

🚫Read the full post here

Article
+ Português - Hide

Author: Shift

Nos dias 12 e 13 de junho de 2012, a Shift realizou a primeira de uma série de oficinas programadas com líderes empresariais, ciceronadas juntamente à Iniciativa para Responsabilidade Social Corporativa da Harvard Kennedy School. As oficinas formam parte do Programa de Aprendizado Empresarial da Shift, cujo objetivo é apoiar a implementação, por parte das empresas, dos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos...Demonstração de uma liderança efetiva...A organização do setor de direitos humanos dentro da empresa...Criação de Espaço para os Direitos Humanos entre as Várias Prioridades...A Comunicação da Relevância dos Direitos Humanos no Âmbito Operacional

🚫Read the full post here

Article
1 June 2012

[DOC] Закрепляя соблюдение прав человека: Отчет №1 семинара Shift

Author: Shift

С 12-го по 13-ое июня 2012 года Shift совместно с Инициативой Корпоративной социальной ответственности Гарвардского института государственного управления им. Джона Ф. Кеннеди провел первый из серии запланированных семинаров с лидерами в области бизнеса. Семинары являются частью Программы обучения для представителей бизнеса, проводимой Shift, которая призвана поддержать внедрение компаниями Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека Организации Объединённых Наций...Проявление эффективного руководства...Организация функционального подразделения компании по вопросам прав человека...Создание пространства для соблюдения прав человека среди других бизнес приоритетов...Артикуляция значимости прав человека на оперативном уровне...Определение надлежащего баланса между четкостью и гибкостью в политике и процессах...

Read the full post here