4 jun 2023
USA: Migrant care workers reportedly subject to conditions of 'debt bondage' amid unsafe working conditions & wage theft; incl. co. comment
Resumen
Fecha comunicada: 4 jun 2023
Ubicación: Estados Unidos
Otro
Not Reported ( Cuidado de la salud ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Filipinas , Cuidado de la salud , Women , Documented migrants )Temas
Intimidación y Amenazas , Movilidad restringida , Salarios precarios , Horarios de trabajo y tiempo libre razonablesRespuesta
Respuesta solicitada: No
Medidas adoptadas: None reported.
Tipo de fuente: News outlet
Resumen
Fecha comunicada: 4 jun 2023
Ubicación: Estados Unidos
Otro
Not Reported ( Cuidado de la salud ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( 1 - Filipinas , Cuidado de la salud , Women , Documented migrants )Temas
Intimidación y Amenazas , Objetivos de producción excesivos , Salud y seguridad en el trabajo , Movilidad restringidaRespuesta
Respuesta solicitada: No
Medidas adoptadas: None reported.
Tipo de fuente: News outlet
Resumen
Fecha comunicada: 4 jun 2023
Ubicación: Estados Unidos
Empresas
Overseas Manpower Solutions - RecruiterAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Filipinas , Cuidado de la salud , Women , Documented migrants )Temas
Intimidación y Amenazas , Movilidad restringida , Negación de la libertad de expresión , Acceso a la información , Tasas de contratación , Servidumbre por deudas , Salud mentalRespuesta
Respuesta solicitada: Sí, por NBC
Link externo para respuesta (Más información)
Medidas adoptadas: She described the mental and physical toll this took and the fear of retribution from her employer when she did find a new job. She was then sued by Overseas Manpower Solutions, alleging she owed the company would it would have made off her remaining, unworked hours. After reaching a settlement, she is unable to discuss the terms.
Tipo de fuente: News outlet
Resumen
Fecha comunicada: 4 jun 2023
Ubicación: Estados Unidos
Empresas
CommuniCare - Employer , WorldWide HealthStaff Solutions - RecruiterAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( 1 - Filipinas , Cuidado de la salud , Women , Documented migrants )Temas
Intimidación y Amenazas , Tasas de contratación , Objetivos de producción excesivos , Horarios de trabajo y tiempo libre razonables , Robo de salarios , Movilidad restringida , Trata de personasRespuesta
Respuesta solicitada: Sí, por NBC
Link externo para respuesta (Más información)
Medidas adoptadas: One worker filed a lawsuit against CommuniCare and a recruiter in the Philippines it works with, WorldWide HealthStaff Solutions. Some practices are alleged to be illegal by the Labor Department.
Tipo de fuente: News outlet
Resumen
Fecha comunicada: 4 jun 2023
Ubicación: Estados Unidos
Otro
Not Reported ( Cuidado de la salud ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: 1
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Filipinas , Cuidado de la salud , Women , Documented migrants )Temas
Acceso a la información , Sustitución de contrato , Condiciones de vida precarias/inadecuadasRespuesta
Respuesta solicitada: No
Medidas adoptadas: None reported.
Tipo de fuente: News outlet
Resumen
Fecha comunicada: 4 jun 2023
Ubicación: Estados Unidos
Otro
Not Reported ( Agencias de empleo ) - RecruiterAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( 1 - Filipinas , Cuidado de la salud , Women , Documented migrants )Temas
Movilidad restringida , Condiciones de vida precarias/inadecuadas , Robo de salarios , Intimidación y AmenazasRespuesta
Respuesta solicitada: No
Medidas adoptadas: None reported.
Tipo de fuente: News outlet
Resumen
Fecha comunicada: 4 jun 2023
Ubicación: Estados Unidos
Otro
Not Reported ( Cuidado de la salud ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Filipinas , Cuidado de la salud , Men , Documented migrants )Temas
Intimidación y Amenazas , Robo de salarios , Sustitución de contrato , Condiciones de vida precarias/inadecuadas , Tasas de contratación , Salud y seguridad en el trabajo , Movilidad restringida , Salarios justos e iguales , Discriminación por origen racial/ étnico/ de castaRespuesta
Respuesta solicitada: No
Medidas adoptadas: None reported.
Tipo de fuente: News outlet
“Trapped at work: Immigrant health care workers can face harsh working conditions and $100,000 lawsuits for quitting”
…more than a dozen immigrant health care workers from across the country described being placed in jobs where there was so little staff that they weren’t able to meet patients’ basic needs and feared for their physical safety…
But when the workers tried to leave their jobs before the expiration of multi-year contracts, they were faced with paying tens of thousands of dollars in penalties …
... after leaving the job, Ramos received a letter from the facilities owner, CommuniCare Family of Companies, demanding she pay $15,555…
About a year after leaving, she was sued by the recruiter, Overseas Manpower Solutions, which alleged she owed the company $42,231…
…the Labor Department filed a lawsuit in federal court against the staffing agency Advanced Care Staffing, alleging that the repayment provision in nurses’ contracts … would violate the Fair Labor Standards Act...
A judge ruled in 2019 that nursing home operator SentosaCare and a recruitment agency it used in the Philippines violated the Trafficking Victims Protection Act...
[CommuniCare provides a statement included in the article. NBC news also contacted Overseas Manpower Solutions and Advanced Care Staffing for comment, who could not be reached].