México: lnforme sobre visita oficial del Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos

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El Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos emitió su informe sobre la visita oficial que realizó a México, del 29 de agosto al 7 de septiembre de 2016, con el “objetivo evaluar los esfuerzos realizados para prevenir y hacer frente a las consecuencias negativas de las actividades empresariales para los derechos humanos, en consonancia con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos”.

En el marco de dicha visita, una Coalición de más de 100 organizaciones -incluido el Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos- elaboró el Informe México: Empresas y Derechos Humanos que documenta 68 casos de abusos de empresas a los derechos humanos.

El informe de Grupo de Trabajo y varios materiales están disponibles a continuación. 

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Artículo
12 June 2017

Sociedad civil y comunidades llaman al Estado y a las empresas a cumplir con recomendaciones del Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU

Autor(a): Varias organizaciones

El 8 de junio de 2017, se presentó ante el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas el Informe Final del Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos con relación a su visita oficial a México en 2016.

  • En su informe, el Grupo de Trabajo de la ONU retoma 6 casos emblemáticos que evidencian la violación al derecho a la consulta, previa, libre, informada y culturalmente adecuada por parte del Estado y de la debida diligencia por parte de las empresas; los ataques contra personas defensoras y los graves impactos ambientales de las actividades empresariales.
  • Como factores estructurales, el Grupo de Trabajo identificó la impunidad y la desigualdad.
  • El Estado mexicano, subrayó en Ginebra, su voluntad de cumplir con las recomendaciones del Grupo de Trabajo de la ONU.

Desde las Organizaciones de la Sociedad Civil hacemos un llamado para que el Estado mexicano y las autoridades responsables se reúnan con las organizaciones de la sociedad civil para diseñar una estrategia participativa, transparente y pública en donde se establezca claramente cómo se dará seguimiento a las recomendaciones generales y de los casos del Informe del Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos. 

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Artículo
8 June 2017

Violaciones a los derechos humanos de empresas y autoridades mexicanas serán evidenciadas en Ginebra

Autor(a): Érika Ramírez, Contralínea (México)

…Las violaciones a los derechos humanos que cometen compañías nacionales y extranjeras en territorio mexicano —contenidas en el Informe Final del Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas tras su visita oficial a México— serán expuestas mañana (8 de junio) en Ginebra y ante el Consejo de Derechos Humanos y las autoridades mexicanas…En el marco de dicha visita, una coalición de más de 100 organizaciones…elaboró el Informe México: Empresas y Derechos Humanos que documenta 68 casos de abusos de empresas a los derechos humanos…Karen Hudlet, del Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos, informa que el grupo de trabajo de la ONU subraya cuatro temas que consideramos fundamentales desde sociedad civil:

1.- Observó que hay que esforzarse mucho en concienciar a las empresas de su responsabilidad de respetar los derechos humanos y ejercer la diligencia debida…

2.-El informe exige que se respete el derecho a la consulta previa, libre, informada y culturalmente adecuada, conforme al Convenio 169 de la OIT

 3.-El Grupo de Trabajo de la ONU denunció que: “con demasiada frecuencia los ataques contra defensores de los derechos humanos quedan impunes, sin que se realicen investigaciones ni se apliquen sanciones efectivas”.

4.- El Grupo de Trabajo recomendó reforzar la supervisión y la evaluación de los efectos ambientales y sociales para evitar o mitigar las consecuencias negativas de las actividades empresariales en los derechos humanos….

 

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Artículo
6 June 2017

Primeras Reacciones: Sociedad civil ante el Informe Final del Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos

Autor(a): Organziaciones de la sociedad civil

El Informe del Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas de la ONU (en adelante, el Grupo de Trabajo de la ONU) sobre su visita oficial a México en 2016, subraya cuatro temas que consideramos fundamentales desde sociedad civil:

1)      El Grupo de Trabajo observó que hay que esforzarse mucho en concienciar a las empresas de su responsabilidad de respetar los derechos humanos y ejercer la diligencia debida. En los informes que revisaron, las empresas no reportan lo que hacen para detectar y prevenir las consecuencias negativas de sus acciones sobre los derechos humanos, y mucho menos cómo han abordado casos concretos de estas consecuencias negativas.

2)      El informe exige que se respete el derecho a la consulta previa, libre, informada y culturalmente adecuada, conforme al Convenio 169 de la OIT, especialmente en el diseño y la ejecución de proyectos a gran escala. Además, reitera que: “Las consultas deben realizarse lo antes posible en el proceso de diseño de los proyectos y han de dejar abierta la posibilidad de que algunos proyectos no sean viables”. Sociedad Civil denunció que en 32 de los 68 casos documentados de abusos por parte de empresas se vulneró el derecho a la tierra y el territorio y en 28 casos, el acceso a la información. 

 3)      El Grupo de Trabajo de la ONU denunció que: “con demasiada frecuencia los ataques contra defensores de los derechos humanos quedan impunes, sin que se realicen investigaciones ni se apliquen sanciones efectivas”. Además “pudo comprobar la censura y las sanciones que sufrían los periodistas de investigación que habían expuesto casos de conflictos de intereses y corrupción”. Desde sociedad civil, en el 62.5% de los casos de abusos relacionados con empresas documentamos amenazas y ataques. 

4)      El Grupo de Trabajo recomendó reforzar la supervisión y la evaluación de los efectos ambientales y sociales para evitar o mitigar las consecuencias negativas de las actividades empresariales en los derechos humanos. Y describe la limitada capacidad de las autoridades competentes para llevar a cabo inspecciones con objeto de controlar la contaminación ambiental causada por la actividad empresarial.

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Artículo
5 June 2017

Informe de la ONU señala que empresas y gobierno violan derechos humanos en México

Autor(a): María Colín, Greenpeace, SinEmbargo (México)

…El 8 de junio próximo el Grupo de Trabajo de Empresas y Derechos Humanos de la ONU dará a conocer su Informe sobre la misión que realizó a México…Sobre la grave contaminación ambiental causada por actividades industriales, el documento señala dos casos: el derrame de sulfato de cobre, en el Río Sonora…y la contaminación del Río Santiago, en Jalisco…En cuanto a la debida diligencia en megaproyectos, se habla de cuatro casos: el proyecto parque eólico los municipios de El Espinal y Juchitán, Oaxaca, por actos cometidos por la empresa Energía Eólica del Sur; el proyecto de la autopista Toluca-Naucalpan que atenta contra los derechos de la comunidad indígena otomí-mexica de San Francisco Xochicuautla por parte de Grupo Higa;  el proyecto Acueducto Independencia, en Sonora, que afecta los derechos de la comunidad yaqui así como el permiso otorgado a Monsanto para la liberación comercial de soya transgénica en municipios de Campeche y Yucatán…

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Artículo
29 May 2017

Informe del Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas acerca de su misión a México

Autor(a): Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas

De conformidad con las resoluciones 17/4 y 26/22 del Consejo de Derechos Humanos, el Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas, representado por dos de sus miembros, Pavel Sulyandziga y Dante Pesce, visitó México del 29 de agosto al 7 de septiembre de 2016, por invitación del Gobierno. El propósito de la visita era evaluar los esfuerzos realizados para prevenir y hacer frente a las consecuencias negativas de las actividades empresariales para los derechos humanos, en consonancia con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos: Puesta en Práctica del Marco de las Naciones Unidas para “Proteger, Respetar y Remediar

El Grupo de Trabajo observa que una de las principales preocupaciones causadas por las violaciones de los derechos humanos en relación con las empresas tiene que ver con el ejercicio inadecuado, por parte del Gobierno y las empresas, de la diligencia debida en materia de derechos humanos en el diseño y la ejecución de proyectos en gran escala en la reparación adecuada de los daños causados

La información presentada por las comunidades afectadas indica que, cuando se producen violaciones de los derechos humanos, denunciarlas no es sencillo porque a menudo conlleva represalias, y acceder a las vías de recurso puede resultar difícil. Estas tendencias se reflejan en un documento presentado al Grupo de Trabajo por una coalición de más de 100 organizaciones no gubernamentales, en el que se resumen más de 60 casos concretos de presuntas violaciones de los derechos humanos relacionadas con las empresas en diferentes regiones de México4 . Una preocupación que se expresa repetidamente en este documento es que el Estado está sujeto a los intereses de las empresas y que en la práctica no se aplican los marcos de políticas ni se cumplen los compromisos.

Un tema recurrente en la información recibida sobre los casos de presuntas violaciones de los derechos humanos relacionadas con actividades empresariales es el insuficiente número de consultas con personas y comunidades afectadas por los grandes proyectos de desarrollo.

En un contexto caracterizado por los casos generalizados de intimidación y acoso que sufren los dirigentes comunitarios que protestan contra determinados proyectos y operaciones empresariales, el Grupo de Trabajo consideró que la voz de las empresas brillaba por su ausencia. Esto es particularmente preocupante porque, al parecer, algunos de esos casos de intimidación y violencia son perpetrados por empleados de esas mismas empresas o por quienes mantienen relaciones comerciales con ellas.

Las empresas deberían tener fuertes incentivos para distanciarse clara y públicamente de los actos de violencia e intimidación y para actuar con la diligencia debida en materia de derechos humanos.

[Hace referencia a Eólica del Sur, Grupo México y Grupo Higa]

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Artículo
20 September 2016

Trasnacionales violan derechos humanos en México

Autor(a): Érika Ramírez, Contralínea (México)

…Empresas trasnacionales y nacionales han quedado evidenciadas ante la Organización de las Naciones Unidas (ONU) por violación a los derechos humanos. El listado de más de 60 casos de violaciones a derechos humanos fue presentado por organizaciones no gubernamentales ante un equipo de trabajo del organismo internacional…Las compañías denunciadas son 99: 41 nacionales, 50 extranjeras y 8 del Estado. Entre las involucradas destacan Grupo Higa, Tradeco, Bimbo, Cargill, Monsanto, Grupo Carso y Grupo Bal, Grupo México, Minera Excellon, Petróleos Mexicanos…Karen Hudlet, del Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos, comenta que las violaciones más comunes están relacionadas con la tierra y el territorio, en donde hay 32 casos, y después con la falta de acceso a la información, 28 casos. “Con estas cifras podemos ver que hay una falta de participación, consulta y conocimiento previo libre e informado en las comunidades indígenas o de la ciudadanía, en general, de saber lo que está pasando con los megaproyectos de cualquier índole….”[Hace referencia a Fortuna Silver Mines, Odyssey Marine Exploration, Minera Peña Colorada, ArcelorMittal, Ternium, Minera Cascabel, Mag Silver Corp, Grupo México, Southern Copper Corporation, Buenavista del Cobre, OMIMSA, Goldcorp, Corazón de Tinieblas, Excellon Resources, Holcim Apasco, Ecoltec, Minera Gorrión, Almaden Minerals, Minera Autlán, Las Encinas, Plata Real, Blackfire Exploration, Gabfer, Renova Energy,  Mexichem y Petróleos Mexicanos, Foster + Partners; arquitectura FREE, Cypsa Vise, Fomento de Construcciones, Contratas, Abengoa, La Peninsular, Grupo Hermes, Grupo Higa, Autovan (filial de Grupo Higa, y empresa Zimbra(, Grupo Desarrollador Caseoli,  Ingeniería Gestoría y Supervisión,  Consultora Mexicana de Ingeniería y la Controladora Vía Rápida Poetas, Grupo Bimbo, Cargill, Ingredion, Almex, Bunge, Syngenta Agro, Dow Agrosciences de México, PHI México (filial de PioneerDupont), Monsanto, Maseca]. 

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Artículo
8 September 2016

El Estado mexicano debe cumplir las recomendaciones del Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos

Autor(a): Colación de 100 organizaciones

…La coalición de organizaciones y movimientos sociales consideramos que el gobierno debe aceptar las recomendaciones y plantear un plan claro para su cumplimiento.

Desde sociedad civil exhortamos al Estado a: Informar sobre cómo implementará las salvaguardas para prevenir impactos sociales y ambientales negativos vinculados a las reformas, a actividades extractivas; así como a las demás violaciones a derechos humanos producidas por las empresas y a lo largo de su cadena de valor…

A las empresas a: Comunicar cómo cumplirán los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos y cómo implementarán la debida diligencia a lo largo de du cadena de valor para cumplir con los cambios sugeridos por el Grupo de Trabajo…

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Artículo
8 September 2016

Exigen acatar recomendaciones de la ONU sobre megaproyectos

Autor(a): Gloria Letizia Díaz, Proceso (México)

Organizaciones de derechos humanos exigieron al gobierno…y a los consorcios mineros que realizan obras de infraestructura y extracción de hidrocarburos, el acatamiento de las recomendaciones del Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos, así como reconocer la labor de los defensores de los pueblos indígenas y territorio…[E]l Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos, resaltó que en 50% de los 68 casos documentados por cien organizaciones, informe entregado al Grupo de Trabajo…AIDA…insistió en que ante la “buena voluntad expresada por el gobierno para invitar al Grupo de Trabajo, tendríamos que esperar que esa misma voluntad se manifestara en el reconocimiento del rol que tienen las empresas en la crisis de derechos humanos que está viviendo el país, corregir la tolerancia a la violación de derechos en aras de las inversiones, y exigir a las empresas, que al igual que el Estado, deben respetar los derechos humanos de comunidades y pueblos indígenas”…

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Artículo
7 September 2016

Declaración del Grupo de trabajo de Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos al final de su visita a México

Autor(a): Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos

En nuestra calidad de miembros del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos, hoy hemos finalizado nuestra visita de diez días a México...Además, celebramos reuniones con…representantes de una amplia gama de empresas (incluyendo Grupo Bal, Grupo Bimbo, Eólica del Sur, CEMEX, Grupo México, Goldcorp, Transcanada, la Comisión Federal de Electricidad; PEMEX)…Observaciones finales...

  • Por un lado, estamos contentos de ver que hay un compromiso por parte del gobierno mexicano para avanzar en la agenda de derechos humanos y empresas. Sin embargo, se requiere de mayores esfuerzos para cambiar políticas, prácticas, pero también mentalidades para fomentar una cultura de transparencia, integridad, comportamiento ético y valores democráticos.
  • El proceso de elaboración del Plan Nacional de acción sobre empresas y derechos humanos es una gran oportunidad para traducir la voluntad política en acciones reales…Como el principio de la debida diligencia es el núcleo de los principios rectores…la prevención de daños o perjuicios con suficiente anticipación debería conducir a una situación de ganar-ganar pues se evitarían impactos negativos. Por lo tanto…es relevante tener en cuenta que no todos los proyectos de inversión pueden considerarse viables...También destacamos la necesidad de diseñar e implementar mecanismos efectivos de consulta con todos los actores, fortaleciendo una cultura de diálogo social.
  • Periodistas y personas defensoras de derechos humanos deben ser mejor protegidas…Frente a ataques generalizados e intimidación contra personas que defienden los derechos humanos, los funcionarios de alto nivel del gobierno, así como las y los CEO de las empresas deben tomar una postura clara de que la intimidación y los ataques contra personas defensoras de derechos humanos no son aceptables...También vimos pruebas de la censura y sanción contra periodistas de investigación que han expuesto conflictos de interés y corrupción.
  • Hay una necesidad de restablecer la confianza en el sistema jurídico…

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Artículo
7 September 2016

El gobierno y las empresas mexicanas deben escuchar a las comunidades afectadas y a los defensores de derechos humanos

Autor(a): Centro de Información de las Naciones Unidas, CINU

…El Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos exhortó a las autoridades mexicanas y al sector empresarial a aprender de los errores del pasado y garantizar la consulta adecuada con las personas y comunidades afectadas por proyectos de desarrollo y actividades productivas."En un país multicultural como México este diálogo debe incluir, en particular, a los pueblos indígenas", dijo Pavel Sulyandziga, quien actualmente preside el Grupo de Trabajo."Estas consultas deberían producirse desde las primeras fases de cualquier proyecto de desarrollo y deben ser previas, libres e informadas, y cumplir con los estándares internacionales", mencionó, enfatizando que el principio de debida diligencia…Al concluir su visita oficial de diez días a México, el Grupo indicó que el gobierno está haciendo importantes esfuerzos para mejorar los derechos humanos en el país, lo cual es positivo, aunque consideraron que se debe hacer un trabajo más fuerte para criminalizar a los que atacan, secuestran y asesinan a los defensores…Los expertos precisaron que tuvieron reuniones con...CEMEX, PEMEX, Grupo México, Goldcorp y Transcanada.No obstante, señalaron que Grupo Higa fue la única empresa que no aceptó recibirlos...

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