La regulación efectiva de los derechos humanos en las empresas es esencial para proteger mejor a las personas trabajadoras y sus comunidades en todo el mundo. Las Naciones Unidas (ONU) ha liderado esta iniciativa, especialmente con el desarrollo de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos (PRNU), estos fueron publicados en 2011, y son directrices para que los Estados y las empresas puedan prevenir, mitigar y reparar los abusos a los derechos humanos cometidos en actividades empresariales. Para apoyar la implementación de los PRNU, el Consejo de Derechos Humanos de la ONU estableció un "Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas", comúnmente conocido como el Grupo de Trabajo sobre empresas y derechos humanos, "integrado por cinco expertos/as independientes... por un período de tres años". El mandato del Grupo de Trabajo fue renovado en 2014, 2017 y 2020.
En 2014, se dio seguimiento a esta iniciativa cuando el Consejo de Derechos Humanos de la ONU tomó medidas para elaborar un instrumento internacional jurídicamente vinculante que regule las actividades de las empresas transnacionales y otras empresas comerciales. Se estableció un Grupo de Trabajo intergubernamental de composición abierta (IGWG, por sus siglas en inglés), presidido por Ecuador, que se ha reunido cada año en Ginebra (en octubre) para negociar un borrador del texto.
Bajo los Principios Rectores de la ONU, las empresas tienen la responsabilidad de llevar a cabo la debida diligencia en materia de derechos humanos. Existe un impulso creciente en todo el mundo, especialmente entre los gobiernos europeos, para exigir que las empresas realicen la debida diligencia en derechos humanos y medioambientales, desde la Ley de Deber de Vigilancia de Francia hasta la adopción en 2021 de nuevas leyes en Alemania y Noruega, así como la Directiva de la UE sobre Diligencia Debida en Materia de Sostenibilidad Empresarial. Importantes inversionistas y empresas también se están pronunciando a favor de dicha legislación.
Regulación de las empresas y los derechos humanos en todo el mundo
ONU Tratado vinculante
En 2014, el Consejo de Derechos Humanos de la ONU se comprometió a abrir un espacio de negociación para codificar los Principios Rectores en la ley, encomendando a un Grupo de Trabajo Intergubernamental (IGWG) la redacción de un Tratado vinculante de la ONU para regular las actividades de las empresas transnacionales en el derecho internacional de los derechos humanos.
Principios rectores de la ONU
Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos son un conjunto de directrices para que los Estados y las empresas prevengan, aborden y remedien los abusos contra los derechos humanos cometidos en las operaciones comerciales.
Debida diligencia obligatoria
El creciente movimiento mundial para exigir legalmente a las empresas que adopten la debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente.
